第1110章 這行沒有後來者居上

“有的，這個項目用的人可以，後續的培訓可能需要一些人，季總有什麼想法？”





關於這次項目運行的成本，胡馨予那邊早就計算好了上下浮動不會超過百分之二。





至於人員，胡馨予已經在本地準備好了，從塔什干工業園那邊抽調，另外天翔的項目上現在已經名存實亡，很多人都在找工作，直接遷過來即可。





至於文件？一元製造投資本地這麼久了，把標準形式改一下內容即可，本地人幾乎都可以適應。





至於翻譯和各種對接，兩家人坐在一起，告訴都需要做什麼就可以，沒必要讓兩夥人產生非必要的隔閡，畢竟錢自己已經拿到手了。





“這樣吧，我們找下本地的高校，和他們做一下聯合培養。這部分人以後作為我們在本地的服務人員，工資比國內來人會便宜很多。”





“另外專人專用，不讓這幫人做全才。另外這些人一旦完成培訓我們可以給安排進入這些大型企業進行工作，這些都是噱頭。”





“適當的招聘一些大學的教師，或者一些中小學教師進來也是可以的，這幫人更容易進行溝通交流。另外有去過莫斯科經驗的文職人員也可以過來，我們需要方方面面的人員。”





“國內很多聯合培養的例子，我們都可以從國內引過來。我們的電子產品很多，每一份上面都要打上我們的標誌，讓我們的企業形象在本地深入人心。”





這次任務絕對不簡單，引入大型企業進入本地，季東來知道一旦開頭幹好了，以後訂單會不斷的。





別個不說，製造業大國的發展慣性是停不下來的，一旦國內滿了，就要外溢。必須為這些外溢的資本找到合適的土壤，很多人想要落戶本地都需要嚴格的服務，做好了，一元製造就能夠吃這碗飯。





而且這種業務，是越吃越熟練，初期的沉沒成本季東來已經支付過了，現在就是純粹的享受紅利。





而且最重要的是，根本不可能存在什麼所謂的後來者居上的事情發生。因為對新環境的開發來說，都是遞增性質的，一窮二白的人超越不起。