第51章 第 51 章

宋老爺見1925年3月13號的一份報紙上，一個標題《紡織廠裡關著多少童工？》




這篇文章的標題實在有違當前那種標題勢必驚悚的味道，只是闡述了紡織廠童工使用比例，而東洋紗廠的比例尤其高，甚至到達一半以上，還有部分是已經超過十五歲，但是是用包身工的方式進去的十五到十七歲的女孩子。




“我們現在也在用童工。”




“但是，我和舒彥兄已經有措施了，採用三班兩運轉，還是十二小時倒班，兩天白班，兩天夜班，兩天休息，休息的兩天，會請先生教工人識字。因為這種報道需要深度調查，所以需要時間。我和嘉樹兄商量了一下，等東洋人支持通富廠全面鋪開，通富廠宣傳他們用東洋布到位的時候。這個報道橫空出世，開始鋪天蓋地報道包身工和童工現象，讓人們認識到，東洋紗廠在上海的大發展是因為上海的廉價的，無底線被剝削的勞動力導致的。每一塊布上都染著紡織女工的血。1925年5月30日的慘案，記憶猶新。”秦瑜跟宋老爺說。




這是從紗廠開始的一場工人運動，宋老爺哪裡會不記得？




秦瑜再說:“這個時候，海東廠在報章上向全國的紡織同行提出倡議:孩子是中華民族的未來，善待每一個孩童從我做起。並且分享海東與工人共同成長的模式實踐。”




宋老爺眯起眼睛看著秦瑜:“倒逼同行採用跟我們類似的工作休息方式，逼著他們拉高用工成本？”




傅老爺從瓷罐裡抽了一支雪茄點燃:“大部分廠商不會長期這麼做的，但是會有部分廠子跟進，至少也能幫部分工人爭取了權益。另外呢！海東的名聲會好起來，只要質量夠好，就能跟項老闆的固本肥皂一樣的產品。不懼與任何洋貨的競爭。”




“這就是正向循環。我們跟記者向飛商量過了，建議他在報章上發跟蹤連載，跟蹤幾個海東工人學校的孩子，五到十年的變化，希望這些孩子讀了書之後，能成為工廠車間的工頭，領班，甚至是經理。知識改變他們自身命運的同時，也為企業帶來了收益。最後真正實現，企業和工人共同發展。也會有對照組，在沒有這樣的機會下，大多數人都是為了果腹而奔波，沒有任何的希望和未來。”




秦瑜說完這些，長嘆了一聲，她也希望每個人都能改變命運，沒有這樣的對照組。但是，能讓宋老爺在這樣的境況下，改變海東廠，進而讓全社會來關注這個現象，一定程度上能幫到這些孩子和那些在紗錠前的女工。這可能是她能做到的極限了。




“那就這樣，嘉樹和小瑜負責跟賀小姐和向記者聯絡，世範和舒彥父子倆，先做好應對沖擊的準備，世範，你要不要跟同行業去打聲招呼？”




“我打折了，他們就知道了，到時候再說也不遲。”




秦瑜不得不說宋老爺究其根本還是一隻老狐狸，自己要佔領先機，不過這也無可厚非，商業競爭本就殘酷。




眼見商量完了要各回各家，站在邊上，臉上還沒褪去青紫的傅嘉樹說:“我今天跟秦瑜說了一下一個宣傳海東布料的辦法。你們要聽聽嗎？”