藍家軼事之學習

 林姝跟隨藍宇藍逸瀟來到藍宇集團總部辦公大樓。

 從一進公司大門起，一路上，不少員工都在向藍宇藍逸瀟問好：

 “藍董早上好，藍副總早上好。”

 藍宇只是微微頷首，並不答話。

 藍逸瀟也只是淡淡地和眾人打招呼：

 “早上好。”

 員工們見到跟在藍宇身後的林姝，紛紛露出了詫異好奇的目光，但又不敢問出口。

 藍宇一行人乘電梯上到二十樓董事長辦公室。

 藍逸瀟和藍宇彙報完工作後，指著站在他身旁的林姝，對藍宇說：

 “爸，我帶我嫂子去財務室吧。”

 “你先回你辦公室忙去吧。

 八點鐘，準時在小會議室召開高層會議。

 至於林姝，我自有安排。”

 藍宇一面說，一面走到辦公桌前，打開電腦，衝林姝勾勾手指頭，

 “你過來幫我看看這張表格裡哪項支出可以免掉，

 哪些開支可以縮減，哪些項目屬於重複支出。”

 “爸，我嫂子從來沒接觸過公司項目，又怎麼能懂這些呢！

 您這不是為難她嗎？”

 藍逸瀟一臉無奈地望著藍宇。

 藍宇卻笑得一臉耐人尋味：

 “逸瀟，你嫂子聰明得緊，不需要你為她操心，不信你等著瞧。

 她如果只是個漂亮的花瓶，我想你哥也不能這麼喜歡她，對吧！”

 他說最後一句話時，雙眸卻是看向林姝的。

 林姝微笑道：“多謝藍董的信任，我獻醜了。”

 一面說，一面走到辦公桌前。

 藍宇讓出坐椅給林姝，他自己則從辦公桌上拿了兩份報紙，

 一份遞給藍逸瀟，一份則自己拿了，坐在辦公桌前的椅子上認真地看了起來。

 藍逸瀟只大體掃了報紙兩眼，便無心再看了。

 他輕輕依靠在辦公桌上，時不時回過頭望向正在認真查閱電腦的林姝，

 心中忍不住為她擔憂：

 她一個外行，又怎麼會懂公司的管理運營，他父親純屬為難她。

 就在藍逸瀟的擔憂中，林姝已認真看完了電腦上的報表，

 她款款從轉椅上站起來，含笑對藍宇說：

 “藍董，以下是我的一些不成熟的看法，如果說的不好，還請見諒。”

 “但講無妨！”

 藍宇放下手中的報紙，雙手抱臂，饒有興致地望向笑容滿面的林姝。

 藍逸瀟也站直了身子，一臉期待地望向胸有成竹的林姝。

 林姝淺笑道：“以下是我的幾點不成熟的建議，說的不好，還望海涵。

 我認為一個小公司也好，一個大集團也罷，想要節約支出，要從以下幾方面入手：

 1、清點庫存：盤點公司的產品線，找出那些賣不動的產品；

 對週轉慢的產品減少產能，根據訂單情況進行生產。

 2、集中採購：聯絡合作夥伴或其他同行團購某種材料，以爭取更多折扣；

 與公司的長期供應商聯繫，詢問是否有優惠措施，磋商更靈活的付款方式。

 3、辦公資源：仔細檢查各項辦公資源的支出情況，找到節約成本的方法。

 要求員工隨手關燈，運用傳感器或者自動定時設備來控制燈光的明暗，調節空調的溫度。

 比如停掉一些不必要的服務，減少報紙雜誌的訂閱費用等。

 在多次重複購買時，尋求折扣價；

 找到合理的替代產品，順利完成工作。

 比如，有效運用電子郵件來代替紙質文件。

 5、場地租金：在蕭條時期，公司可以精簡機構、合併部門，將多餘的辦公空間出租或者轉租。

 搬遷至更便宜的辦公樓，或重新協商租金租約等，以減免開支。

 6、員工工資：如果有員工離職了，儘量不要再進新人，可以將工作分攤給其他員工。

 或者由兼職人員、臨時工、諮詢服務人員來承擔這部分工作，

 當然也要給這些人員加班費。

 7、差旅費用：綜合使用移動互聯網資源、網絡會議或者其他虛擬手段來降低出差的頻率，節約旅行開支。

 最後就是因地制宜，因材施教：

 我們集團旗下子公司眾多，而且涉足的產業又各不相同。

 可以在一些特殊節日，比如馬上到來的三八婦女節，