第128章 小鞋準備著

 “老蒯呀，你就忍忍吧，我這小女兒，就是這德行，回頭我看給你加點工資！” 

 “老董事長呀，這不是加工資的問題，我現在就是一個傀儡一樣，什麼東西都要請示才能動手！束手束腳的感覺！” 

 “咳，她就那樣，我也沒有辦法管她呀！” 

 夏啟洪無奈的說道，但是他還是答應跟夏熙說一聲，讓他不要為難員工！ 

 晚上回家吃飯的時候，夏熙就被夏啟洪逮住了！ 

 “夏熙呀，你這管理方面，有什麼問題嗎？” 

 “管理？挺好的呀，沒有人敢亂來！” 

 \"哎呀，這管理不是讓你整人，公司那些老員工都投訴到我這裡來了，說你不給他們機會！\" 

 “誰？” 

 “誰，你倒是不要管，反正你要改改，要尊重員工！” 

 “要我猜的不錯的話是老蒯他們幾個吧！” 

 “不是，不是.....” 

 夏熙一聽父親提到要她改變管理方式,立刻就猜到肯定又是老蒯他們幾個在背後抱怨。 

 雖然夏啟洪否認,但是夏熙心中已經確信這肯定又是老蒯在搞鬼。 

 這個老傢伙,總喜歡在她父親面前抱怨她的管理方式,簡直就像個挑唆者,不斷在她父親耳邊灌輸她的不足之處。 

 “哼,我就是管得嚴一點,又怎麼了?公司又不是慈善機構。”夏熙不滿地說,“我的要求有那麼過分嗎?那群老傢伙就是習慣寬鬆懶散的生活,我稍微緊緊他們一點,就受不了了!” 

 “夏熙,公司裡那些老員工都跟著公司走了十年八年的了,你不能忽略他們的感受。”夏啟洪說： 

 “作為一個好的領導者,要懂得員工心理,不能整天嚴厲上司的架子,要給人機會與希望。你這樣的管理方式,遲早會造成公司內部分裂。” 

 “他們都是些老古董,連新的管理理念都接受不了,還指望我遷就他們?”夏熙說,“公司的未來是要看年輕人的,那些老傢伙只會拖後腿,我的方式就是要激發年輕人的活力,讓他們有施展的機會與前景。”