第89 章 面試官
單秘書長咳嗽了一聲,面試很快就開始了。由於這是自己單位組織的非競爭性面試,不像後世那麼嚴格。
每個人進來之後首先就是自我介紹,然後按照上面的要求回答三個問題。
1、你認為辦公室人員最重要的能力是什麼?
2、你是如何看待當前國企改制造成的工人下崗潮,有何處理辦法?
3、如果你作為領導秘書,會如何對待領導的一些不良嗜好,比如吸菸,飲酒等?
這些都是開放性試題,回答這些題不難,主要是通過這幾個小問題,看出答題人基本的語言表達能力和解決問題的思路方法。
能考上那麼好的大學,智商肯定沒問題,面試更傾向於後事所謂的情商。
鍾國仁印象比較深的有三個人,一個是明昊。他個子不高,圓臉,有點胖胖的!
他在回答問題的時候,很多時候都是以自我為中心。
比如第一個問題:“當然是寫作能力,我在學校的時候,就是校園文學刊物《小草》編輯部的主任,寫的文章經常在報刊上發表。”
然後開始了對自己的大吹特吹,甚至說小學時候的作文就一直受到老師表彰,當年高考是省內前三名。
儘管是問最重要的能力,鍾國仁還是認為,辦公室人員的能力排序應該是:
綜合協調能力,文字寫作能力以及口語表達能力。
在對待國企工人下崗上,他支支吾吾地說:“這是社會發展期陣痛,是我們必須要面臨的問題……”等等,說了一些不痛不癢的套話。沒有提出自己的解決辦法。
然後第三個問題大談領導永遠是對的,現實中的領導是沒有不良嗜好的,吸菸喝酒都是社交的一種手段等等。
他很深刻地詮釋了以自我為中心的理念,非常自信,甚至可以說很有一股傲氣。
這也難怪,從小到大的學霸,別人家的孩子,有點傲氣也正常。
再一個就是吳林霞,鍾國仁肯定,吳林霞進來的時候,所有人都有眼前一亮的感覺。
她瘦長臉,尖下巴,將近1.7的身高,白裡透紅的臉上帶著淺淺的笑容,她穿著一件粉色襯衫,一件深色長褲,一雙平底黑皮鞋。