第89 章 面試官

 單秘書長咳嗽了一聲，面試很快就開始了。由於這是自己單位組織的非競爭性面試，不像後世那麼嚴格。

 每個人進來之後首先就是自我介紹，然後按照上面的要求回答三個問題。

 1、你認為辦公室人員最重要的能力是什麼？

 2、你是如何看待當前國企改制造成的工人下崗潮，有何處理辦法？

 3、如果你作為領導秘書，會如何對待領導的一些不良嗜好，比如吸菸，飲酒等？

 這些都是開放性試題，回答這些題不難，主要是通過這幾個小問題，看出答題人基本的語言表達能力和解決問題的思路方法。

 能考上那麼好的大學，智商肯定沒問題，面試更傾向於後事所謂的情商。

 鍾國仁印象比較深的有三個人，一個是明昊。他個子不高，圓臉，有點胖胖的！

 他在回答問題的時候，很多時候都是以自我為中心。

 比如第一個問題：“當然是寫作能力，我在學校的時候，就是校園文學刊物《小草》編輯部的主任，寫的文章經常在報刊上發表。”

 然後開始了對自己的大吹特吹，甚至說小學時候的作文就一直受到老師表彰，當年高考是省內前三名。

 儘管是問最重要的能力，鍾國仁還是認為，辦公室人員的能力排序應該是：

 綜合協調能力，文字寫作能力以及口語表達能力。

 在對待國企工人下崗上，他支支吾吾地說：“這是社會發展期陣痛，是我們必須要面臨的問題……”等等，說了一些不痛不癢的套話。沒有提出自己的解決辦法。

 然後第三個問題大談領導永遠是對的，現實中的領導是沒有不良嗜好的，吸菸喝酒都是社交的一種手段等等。

 他很深刻地詮釋了以自我為中心的理念，非常自信，甚至可以說很有一股傲氣。

 這也難怪，從小到大的學霸，別人家的孩子，有點傲氣也正常。

 再一個就是吳林霞，鍾國仁肯定，吳林霞進來的時候，所有人都有眼前一亮的感覺。

 她瘦長臉，尖下巴，將近1.7的身高，白裡透紅的臉上帶著淺淺的笑容，她穿著一件粉色襯衫，一件深色長褲，一雙平底黑皮鞋。