第38章 靈犀如織>>24(下)

 秦恆走了幾步偏頭問任錦歡，吃得好不好，得到肯定回答後則道，那精神應該快養回來了，任錦歡會意後有些愧疚道：“麻煩秦老師掛心了，前些天組內事情給部門造成負面評價，我覺得很慚愧，辜負你當初的看重。”

 秦恆隨和說沒事，性質沒那麼嚴重，況且已經過去了。

 任錦歡沉思後緩緩道：“江耀這件事讓我想了許多，我覺得自己在職場上，作為leader還不是很成熟。”

 “你指的不成熟是哪方面？”

 任錦歡便問他是否知道之前陳蕊轉崗一事，秦恆說知道。

 “陳蕊那天問我，是不是不喜歡她，我當時給了個避重就輕的回答，但坦誠來說，如果是與隨我同來戰研的組員相比，確實稱不上喜歡，既沒有相識已久的感情，也沒有讓我欣賞的價值。所以她要走，我也不會覺得損失什麼。”

 他冒險道出實話，暴露出私心，也知道在上司面前這樣說頗有不妥，但說出來一剎那，有種水閥擰開的解壓感。秦恆仔細聽著，沒有表態，等他繼續。

 “當時我還想，如果是辛成江耀他們提出轉崗或辭職，我一定會勸下來，即使連哄帶騙。”他輕輕笑了笑，“這個想法出來後，我意識到在leader這個身份中，我並沒有一視同仁對待所有手下。”

 秦恆聽出江耀風波中他打算留人的本意，於是問他為何改了想法。

 任錦歡回道：“雖然我想，但我覺得那不是一件‘應該’的事情，既無法令多方滿意，也算不上公平正確。可送走江耀後，我也沒有做對事的解脫。”

 秦恆將他帶到人行道內側，向前走了三米，半晌認真道：“小錦，我是這麼理解，我們永遠都在區別對待別人，感情親疏、性格喜好註定了人無法絕對公平，而且多數人的認可並不等同正確，遵從內心意願才是一個自洽結果。”

 “若我留下江耀，爭議不止，矛盾激化，秦老師你還會認同嗎？”

 “很早我就說過，我把人給你，我就相信你的判斷，留與不留都不是主要，重點是按照你的想法去做。”

 “即使它後來被證明是錯的？”任錦

歡問。

 秦恆嘆道：“諮詢分析的案例中，很多事情的正確性本身就模稜兩可，你在當下每一秒最重要的是當時一瞬間的感受，這個感受下做出的行動用事後的理智回顧是不公平的，成熟不在於如何周全完美行事，而在於能為言行負責，接受它該有的結果。”

 任錦歡微怔，沉默片刻後說起長久以來的順應世俗心理，習慣迎合人前的圓滿與妥當，他覺得秦恆能理解，能寬容他，對方確實說道，這不是什麼壞事，“但要給自己留一點情緒空間，在這個空間裡，即使你做了一些你認為不理智的行為，那也是合理的。”

 這句話算得上精神慰藉，給了自己充分容錯性，任錦歡莞爾道：“如果我打辯論時遇到秦老師你這樣的對手，估計會倒戈立場，陳詞總結也一句都寫不出來。”