第1415章 不厚道
“明白。”小頭頭立馬錶態:“一切如常,全部都專心工作。”
江華故作滿意的點點頭,環顧了一下四周,然後指著那個小姑娘的座位問道:“為什麼她桌上在處理的工作要比別人多的多的多?”
大時間,辦公室裡面安靜了下來,彷彿連呼吸的聲音都停止了,只聽見那個小姑娘在那滴滴答答打電腦。
這個小頭頭晃了一下神,然後諂媚的笑了起來:“那個姑娘叫謝瑩,剛入進公司一年多,工作能力不是很強,處理工作的速度比較慢,所以她的工作遺留的比較多。”
這個解釋相當的合理。
江華點點頭:“是能力差一點,那倒是沒有什麼關係,好好培養吧,但是作為一個能力差的新人,你們怎麼能讓他做這麼多工作呢?”
小頭頭立刻解釋道:“就是要加大她的工作量,這樣能才能達到培養的目的。”
“公司現在的培養機制是這樣的嗎?”江華問申大秘:“好像有點不大合理了,本身就因為能力差,處理工作比較慢,又給她積壓這麼多,這不是催她加快速度嘛,忙中容易出錯呀。”
“培訓機制不是這個樣子的,公司裡面一直堅持以老帶新。”申大秘搖搖頭:“只有在得到老員工的肯定之後,新員工才有可能獨立的處理工作,而且一般在兩個月以內,新員工都可以獨立處理工作,從最簡單的工作開始,逐漸增加工作強度和工作量。”
“那這個女員工一年多了,應該具備相當豐富的工作經驗了。”
申大秘點點頭:“按照常理是這樣。”
江華皺著眉頭:“那這個謝瑩的師傅是誰啊?”
那個頭頭站在旁邊點頭哈腰的說:“是我,老闆,他的師傅是我。”
“這麼說你已經肯定了他們工作能力,讓她單獨處理工作,然後又發現她工作能力低下。”江華笑了笑:“你監管不嚴吶。”
“沒有。”這傢伙馬上矢口否認:“剛開始跟著我的那兩個月裡面,她做的挺好的,誰知道讓他獨立工作以後,就越來越差,就是工作態度不端正。”