13 太陽打西邊出來了？

 豐誠物業的合同順利簽約，之後王總和李總張羅了個地方慶祝。

 一直到晚上十點，酒局才剛剛結束。

 “王總，李總，您慢走……”

 看著幾位老總的座駕緩緩駛離了街角，許欣伸了個攔腰。

 真是完美的一天！

 有兩位老總撐腰，馮晴雪趕走他的計劃自然是泡湯了。

 楊總的助推，更是讓他直接繞開馮晴雪，獲得了破格提拔的機會。

 本就看馮晴雪不爽的李總，不但給他直接轉正，還連升了兩級，成了業務經理。

 當然這頭銜都是虛的，實際的好處就他的工資翻了一倍，直接漲到了兩萬元。

 這在金融圈不算什麼高薪。

 但是對於剛剛從人生谷底爬起來的許欣而言，絕對是個不錯的開始。

 “還有幾天就要發工資了，這次總算能過個肥年了。”

 許欣一邊慢悠悠的往家走，一邊盤算著自己下個月能拿多少獎金。

 玩金融的公司，每家工資獎金算法都不一樣。

 但金陽基金，還算是比較不錯的。

 項目當月完成，下個月就能拿到第一筆獎金。

 而且完成的項目也分成兩種，一種是公司資源對接，說白了就是公司分配給業務員的。

 這種項目獎金，就只有淨利潤的百分之五。

 另外一種就是業務員獨立開發的項目，那獎金就有淨利潤的百分之十。

 像他開發豐誠物業這個項目，總額度是三千萬，年利率是百分之八。

 項目週期是三年，利潤總額就是七百二十萬。

 而他光靠這個項目就能拿到七十二萬的提成，當然這七十二萬不可能一次性發放。

 而是等到下個月先發百分之三十，剩下的百分之七十則分成兩份。

 其中的百分之四十，會按照項目的每個回款週期來發放。

 豐誠物業每次能順利回款，他就能在下個月拿到一筆獎金。

 在整個項目完成之後，他才能拿到那最後的百分之三十。

 所以下個月，許欣除了兩萬的工資，還能拿到二十一萬六的獎金。

 這對他而言，可不是一筆小錢。