第1055章 提拔對象來示好 書記趁機就引導

趙倩沒作正面回答，只是淡淡一笑，轉移了話題，告訴李曉麗近日縣委組織部要派人下來考察，讓她寫好三年的個人總結，並準備參加縣紀委組織的廉政知識測試。

李曉麗嘿嘿一笑說：“好的，寫好後，您幫我把把關，廉政測試，應該沒問題，我會做好充分準備。趙書記，龔達興是不是來發牢騷，甚至說得很難聽？”

趙倩淡然一笑：“沒有說難聽的話呀，只是表達了他自己的觀點。這很正常。得到提拔的人自然開心，沒得到位子的，發幾句牢騷也是人之常情嘛。不過……”

“不過什麼？”李曉麗追問道。

趙倩嫣然一笑說：“大多數領導都不喜歡聽牢騷話，更不喜歡作出一點點成績就邀功請賞，甚至要求提拔的人。這一點，以後無論在哪個崗位都要注意。相信你不會。”

李曉麗抿著嘴連連點頭：“知道了，謝謝書記姐姐的教誨！姐。是不是也不喜歡發牢騷的幹部？”

“大多數領導不想聽到牢騷，但我不會。其實，單位裡的牢騷，也可以作為決策參考，或者當作鏡子照照自己。”

趙倩說完，凝神靜氣地看著李曉麗。

“牢騷當鏡子？”李曉麗一時沒反應過來，有些詫異。

趙倩笑了笑解釋著：“說明自己的工作還沒做到家，還有人發牢騷。”

“如果發牢騷的人是惡意誹謗領導呢？”李曉麗微皺眉頭問道。

“有這種情況，咱們就得研究對方為什麼要惡意誹謗，找出原因，有針對性地解決問題。”

趙倩說完，自信地看著李曉麗。

“對方惡意誹謗，用什麼辦法解決最有效？”李曉麗一本正經地問道。

趙倩哈哈一笑：“馬克思說，具體問題具體分析。沒有最好，只有更好，三十六計走為上計，自己走或讓對方走都可以，沒必要把精力耗在與人鬥爭上。”

李曉麗笑逐顏開地連連點頭道：“我又學到一招了。趙書記乃神人也！確實，把精力用在處理人際關係上，就是個浪費。寧願利用這個時間和精力讀點書，或多做工作。”

趙倩連忙擺擺手：“曉麗同志，你千萬別這樣說，我只不過是隨口說說而已。有位很厲害的政治家軍事家說，打得過就打，打不過就跑。這就是軍事！”

“趙書記總是一套一套的，句句都是經典。我這輩子能遇到您這樣的領導，真是三生有幸啊！以後高升了，一定帶上我啊！”