第747章：有關於勞資協議的對話

　　聯盟聲稱每年聯盟都有3億美金的赤字，而且有22支球隊處於虧損的狀態，希望通過減少球員40%的薪水和祭出硬工資帽來取得收支平衡。

　　科普一下，nba的薪資上限是軟限制，跟當時的nfl、nhl的硬上限是完全不同的。

　　硬上限就是不管怎樣，薪資都不能超過一定的額度，而軟上限則是能通過各式各樣的例外條款來獲得突破薪資上限的機會，例如伯德條款等。

　　餐桌上的四個人，都發表了各自對待這件事的觀點，而且自己都有長合同在身，算是自己的利益已經得到了保障。

　　至於對新版的勞資協議有自己的想法，但因為都沒有球員工會的身份，也只能算是各自發了發牢騷，根本不可能改變事情發展的節奏；

　　飯局是散了，但有關於勞資協議的話題卻不會結束，尤其是聯盟裡的球員，休賽期將成為自由球員的球員，更是密切關注著勞資協議談判的進程；

　　“如果有機會，我應該去競選一下球員工會主席，我們球員需要更好的團結起來，否則大家的利益都得不到保障；”

　　沒想到，即將分開的時候，詹姆斯竟然甩出來了這麼一個話題；

　　“如果你去競選，我一定帶領全隊去給你投票；”

　　王尚伸出手來，和詹姆斯撞了一下拳頭，然後兩個人分開，各自回家了；

　　作為球員，王尚自然希望球員的利益得到保障，甚至希望球員可以領取到更多的薪資；

　　但是作為一個球隊的老闆，王尚也希望球隊能夠有更好的盈利能力，只不過不是希望通過犧牲球員利益來提升利潤；

　　可以說，目前聯盟在推廣等方面，還有很多工作要做，甚至應該想辦法從轉播商手裡拿到更多的回報，而不是一味的在聯盟內部節衣縮食……