第104章加獎金

　　林致遠說這些話可不是無的放矢，而是有依據的。

　　過去的均熱車間，四個班組一百來人，現在只有四十八人，人數減少了一半，生產效率還提高了，增加獎金是必然趨勢。

　　林致遠把這項福利當做自己的工作突破口，吃吃喝喝的確實能聯絡自己和工人之間的感情，但是想讓他們真正信服自己，把自己當成他們的領導，還得來點實際的。

　　啥是實際的？錢唄！

　　第二天上班後，林致遠找到了李濤，把增加獎金的事跟他說了。

　　李濤很為難，“大林，咱倆都是剛上任，這一上來就找領導談錢的事，怕是不合適吧？”

　　李濤面子薄，很多事兒都抹不開，他當車間一把主任，其實是有欠缺的，這也是為什麼石茂才和徐大友堅持要林致遠當副主任的原因，一把主任軟一點，那就必須得配一個強硬的副主任，要不然怎麼能壓得住底下這些牲口？

　　林致遠不慌不忙的遞給李濤一根菸，“主任，你不用不好意思，咱們這也是正常為工人爭取福利，都是工作，領導們會理解的。”