第1310章 球球面世一
1月10日，羊城分公司總經理辦公室，林致遠剛剛簽署完一份文件，放在桌上的手機響了。
邢子瑤興奮的聲音傳了出來，“林總，你需要的產品做出來了。”
林致遠立刻就明白邢子瑤說的是什麼，但他還是確認了一下，“是鵝廠那個軟件嗎？”
“是，你想要看一看嗎？我把文件用郵件給您傳過去。”
“好！”林致遠按耐住激動的心情，故作平淡的回答了一個字。
很快，林致遠就收到了一封郵件，附件中有一個安裝文件，名字是鵝廠的拼音縮寫。
林致遠看了一眼，文件大小居然只有220kB，不由得很是感慨了一番，初代的球球居然才這麼大，要知道後世球球可是要九十多兆呢！
林致遠挪動鼠標，接收文件。
羊城分公司的網絡是專線，速度在這個時代還算是比較快的，220kB的文件很快就接收完了。
林致遠雙擊安裝文件，很快，一個黑白企鵝圖標的文件就出現在電腦屏幕上，
林致遠再次雙擊圖標，註冊頁面打開，一股古早的氣息撲面而來。
用戶註冊彈窗打開，上面有兩個選項，第一個是註冊新的球球號碼，第二個是使用已有的球球號碼。
林致遠毫不猶豫地選擇了第一個，經過一套非常熟悉的流程後，林致遠擁有了這個時空他的第一個球球號碼2001x。
林致遠會心的笑了，二打頭的五位小號，將來這個號能賣不少錢吧？
在選擇暱稱上，林致遠想了一下，輸入四個字“重來一次”，但很快又被他刪除了，他怕這個暱稱會暴露他重生者的身份，第二次他輸入了“雙木”。隨後他又選了一個胡茬大漢作為頭像，點擊提交註冊完成。
就在他註冊完成後，還不到三十秒鐘，滴滴聲響起，有人申請加好友，申請人的暱稱叫我很行，林致遠一猜就是邢子瑤。
點擊通過後，我很行馬上發過來一句話，“林總，我一猜就是您，雙木不就是林嗎？”
林致遠還沒來得及回覆她，滴滴聲又響起來了，而且連成了一串，一個叫青爭和金髮女郎幾乎同時發過來加好友的申請。
林致遠同意了申請，他猜青爭應該是馬靜，金髮女郎肯定是斯蒂芬娜。
現在林致遠有三個好友了，他挨個點開對方頭像查看，不看不要緊，一看把林致遠氣個夠嗆，這三個人都是1打頭的五位小號，這明顯是走了鵝廠後門開的內部號。
急得林致遠馬上給邢子瑤發了一句話，“告訴馬跑尼，我也要1打頭的靚號。”
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賽格科技園，鵝廠辦公室內，突然爆發出一陣大笑聲。
邢子瑤，馬靜和斯蒂芬娜都笑的彎下了腰。
她們沒想到林致遠也有如此孩子氣的一面，為了一個號碼居然會賭氣。
一直站在邢子瑤身後的馬跑尼也露出了笑容。從剛才林致遠發過來的信息就能看得出，林致遠對這款軟件還算滿意，不然他不會說出那樣的話。
邢子瑤回覆給林致遠一句話，“要號碼的話，你直接跟馬總說吧，他就在我身邊。”
很快，馬跑尼就加了林致遠好友，“林總，你想要什麼號，我這邊幫你留下來。”這是馬跑尼和林致遠在球球上的第一次通話。
對話框裡很快彈出了林致遠的回覆。
“1888x，8888x，8越多越好。”
馬跑尼又一次笑了，露出孩子氣的林總還是很可愛的。
“沒問題，這兩個號碼都是你的了。林總，現在產品研發出來了，我們下一步做什麼？”馬跑尼提出了一個很關鍵的問題。
“我打電話吧，你們把免提功能打開。”現在的球球功能太簡單，沒有群功能，林致遠不想自己跟馬跑尼說完，再跟邢子瑤重複一遍，那樣太麻煩了。
很快，桌面上的電話就響了，邢子瑤接聽電話，打開了免提。
“馬總，邢博士，現在我們最重要的工作就是大力推廣球球，原先的第一筆投資肯定是不夠用了，所以現在要迫切啟動A輪融資。”
邢子瑤有點吃驚，“林總，需要這麼快嗎？”
網一的A輪融資是在投資九個月之後才啟動的，而現在距離投資鵝廠滿打滿算還沒超過兩個月。
馬跑尼也有些猶豫，“林總，軟件剛剛研發出來，現在是內部測試階段，有一些功能還需要完善，是不是再等等？”
“可以邊推廣邊完善，時不我待。”
林致遠之所以這麼著急，是因為他清楚球球這款軟件的推廣速度有多快。前世，球球正式上線之後，僅用了9個月，用戶數就突破了百萬；不到1年，用戶數暴增至500萬。
這還是在沒有大力推廣的情況下發生的，一旦球球在線人數增加到千萬以上，那些海外的風投資金就會像聞到血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而至。
最好是趁著球球養在深閨無人識的階段，把A輪融資提前完成。
邢子瑤見林致遠這麼堅持，也只能點頭同意，反正網一的A輪剛剛完成，一切工作流程對她來說駕輕就熟。
“邢博士，投資商由我來尋找，你儘快安排人對鵝廠進行資產審核，另外還有一點我要特別指出，馬總的創始團隊持股比例過低，A輪之後他們的股權將進一步稀釋，所以我的個人意見是為了保持創始團隊的工作熱情，他們的百分之二十股權比例不變。”
邢子瑤和馬跑尼都大為吃驚。
邢子瑤不顧馬跑尼在場，“林總，這合適嗎？其他投資商會不會有意見？”
“投資商的工作我會去做，相信他們會理解的。”林致遠之所以做出這個決定，是因為在天使投階段，邢子瑤堅持把馬跑尼創始團隊的股權比例壓縮到百分之二十，在當時這麼做當然無可厚非，因為那時候的馬跑尼團隊什麼都沒有。
但是如果想讓鵝廠繼續發展，過低的持股比例一定會打擊掉創始團隊的工作熱情，這和殺雞取卵沒什麼區別。
萬一管理團隊有了異心，一旦受到外界蠱惑，很有可能集體辭職，另起爐灶。
這是林致遠最不想看到的結果，所以他堅持創始團隊持股比例不變。這就是放水養魚。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝