第1082章學習提高

　　李振山想了想，點頭同意了，“確實，羊城這個項目離不開你，這樣吧，回燕京後，我和漢鋼的關總商量一下，讓他來擔任這個秘書長。”

　　林致遠千恩萬謝，親自提了行李，將兩位領導送進了安檢口。

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　　接下來的一個星期，林致遠幾乎都是在工地度過的。

　　確實像李振山說的那樣，這麼大一個項目，不可能一點問題都不出，發現問題、解決問題確實是一個學習提高的過程。

　　短短一個星期，林致遠就覺得自己學到了很多新的知識，同時他去工地的次數也越來越少了。

　　倒不是他偷懶，而是在這個學習過程中，他發現，一個大型項目，現場施工只是其中一部分，他這個總指揮更應該做的是統籌規劃，總體調度，而這方面恰恰是他最欠缺的。

　　好在有姚佩晨這個老師在，能夠在這方面幫助他很多。

　　一天，快要下班時，席信瑞突然神神秘秘的把他拉到了指揮部外面，“林總，想和你商量一件事。”

　　林致遠一看到席信瑞的臉色就知道，他肯定是遇到難處了。

　　“席市長，有話儘管說。”他和席信瑞在一起工作也超過半個月了，對這位席市長的工作作風也算比較瞭解了，席信瑞這個人總體來說還是比較正的，工作很紮實，該他分管的工作絕不往外推，對他管轄範疇以外的事情也絕不指手畫腳亂參與。

　　這是一個很好的合作伙伴。

　　“林總，是這樣的，我有一個老領導的孩子，現在在做建材生意，他知道我在這個項目部裡當副總指揮，就找到我，希望能把他的產品送進工地來，林總，今天晚上他想請您吃飯……”