023 沒有格局

而且不是法制類欄目。




那就很穩。




“那麼我就先交個底。”




張浩南看了看夏俊良、邵衛東，然後道，“我原本的計劃，是招工九百人。三百固定工，六百季節工。”




“多少——”




夏俊良雙眼瞪圓了，“你再說一遍多少？！”




“固定工三百……”




“不不不，季節工也要算上！”




直接打斷張浩南，夏俊良對此門清，他直接問道，“你跟你們村談到什麼程度了？”




季節工是臨時工，一般是特殊加工企業在忙碌期才會膨脹人手，而後對人手需求爆減。




比如鹽業、糖業，尤為如此，甚至採桑、掰玉米、摘棉花等等，都是如此。




通常來說，一家能夠保證季節工穩定來源的企業，不是財力雄厚，就是掌舵人號召力很強。




但這種太有地方性，真正全國通行的手段，是跟鄉鎮街道合作，由鄉鎮街道組織季節性人力，如此又能保證季節性收入，又能保證企業的穩定生產。




以夏俊良對張浩南的瞭解，他敢斷定，這小子肯定跟周圍幾個村都談了。




“我們村婦女主任已經做好統計了。”




“謀定而後動啊，你小子。”




夏俊良一臉的欣賞，美滋滋地又喝了一口酒，今天這酒，滋味是真不錯。




然後他又問，“就你們村？”




“隔壁幾個村也有很多不上班的婦女，也願意做季節工。”




“工資什麼水平？”




“正式工五百，季節工四百五，差百分之十。”




“臥槽，你一年開工資就要七百萬？！”




“夏老師，注意用詞……”




“注意個卵！你……”




夏俊良想了想，沒有繼續多說，而是道，“大橋鎮那裡，如果可以，你還能拿出多少工位？”




“夏老師，我這點規模，大橋鎮確定看得上？”




“你不懂。”




搖了搖頭，夏俊良直接道，“我先去問問看徐振濤，到時候我再跟你聯絡。”




沒有理會張浩南這種沒格局的提問，政績的事情，你懂個卵。