第362章 榮升住院總

不知道柳野會怎麼選擇。

按照他內心的想法，肯定是更希望柳野能帶治療小組的。

雖然職稱沒辦法安排，不過一個名頭而已，自已還是有權利的。

雖然院內自有一套晉升體系，必須按照框架晉升。

不過這種框架體系，針對的也是普通醫生，明顯對柳野這種能力強的不適用。

要按照孫原的想法，這件事情早在半年前就應該落實了。

可奈何柳野一直沒有參加執業資格證的考試，安排一個連證書都沒有的醫生進入醫院內部的中藥崗位，不管怎麼說還是有些不合規矩的。

不過現在柳野可不一樣了。

證書下來了，以前的一些想法也就可以付諸於行動了。

這要是按照正常流程走的話，不知道要到猴年馬月呢！

就像唐宇。

當初那麼優秀，來醫院以後不也是安安穩穩的工作了五年在坐到住院總的位置。

正常來講住院總也就是一個過渡的。

實習生，規培生，住院醫，資深主治，隨後就是副主任醫師，主任醫師。

而住院總過度後，就可以進一步參加考試，拿到資深主治的職稱了。

按照正常的流程來說，實習生到住院醫再到住院總，少說也要5-8年的時間。

8年以後，有機會晉升資深主治，隨後就是副主任主任這種晉升名額了。

每次一晉升考試都是極為嚴格的。

柳野現在說是一步登天也不為過。

一步邁了人家七八年才能走完的路。

滿打滿算柳野來到醫院也不過一年半左右的時間。

半年左右的時間，白安生就安排他開始進行輪科學習。

雖然輪科的時間並不多，中途還停止了一段時間。

但柳野的表現那可是征服了一大批主任級別的醫生的！

這點沒得說。

柳野是單單憑自已的實力，提前結束了自已實習生規培和住院醫的過程。

一年半走到住院總的位置，提升的速度，無疑是巨大的。

這一點沒得說。

“那就...住院總吧。”

如此好心，柳野自然不可能拒絕。

得到柳野的答覆，白安生連連說了三個好字。