第436章 招不到人怎麼辦？

 至於另一項比較缺人的項目，就是程遠正在負責的遠光未來小區了，他要求在春節之後，遠光地產的工人數量要再翻一倍，達到200人的規模，而且最好都是擁有一定專業知識的中高級施工員，甚至工程師。 

 畢竟遠光未來小區的自動化程度非常高，工人玩不轉機器人的話，可能還會降低效率。 

 然而過去一直不受重視的土木人，最近卻變成了香餑餑，尤其是廣海市的建築公司基本上都在招人。 

 主要原因自然就是質量加速器項目太缺人，目前在祥貴島上的華建集團員工數量已經超過千人，而且還在不斷增加。而宇宙港到祥貴島的軌道，也會在春節後正式開工。再加上宇宙港本身的建設，預計至少需要2萬名建築工人，其中一半需要大專以上的專業學歷。 

 此還有堅誠集團等拿下了宇宙港附近地皮的房地產企業，也在不斷招聘建築工人，加快建設進度。畢竟早一點封頂，就能早一點賺錢。 

 但是最近幾年，土木工程專業的畢業生越來越少，一些大學甚至取消了這個專業，這就導致普通施工員都很難找到，更別提中高級施工員和工程師了。 

 再加上質量加速器項目是官方主導，待遇也給的足，所以大部分剛畢業的土木學生，更願意去建設質量加速器。 

 這就導致遠光未來小區項目有些尷尬了，因為質量加速器項目相當於是遠光科技出錢，外包給官方承建的，也就是說程遠的兩個項目在互相搶人！ 

 而質量加速器的承建方是官方的華建集團，程遠的小區項目則是一百多人的私人地產公司。正常的土木人肯定會選擇更有保障的官方企業。 

 而且質量加速器是國家重點工程，被列入了百年大計，能夠參與這個項目，對於土木人來說也是一件非常光榮的事情。 

 因此夏曉雨琢磨了半天，也沒想到一個吸引土木人到遠光地產的好辦法，無奈之下只好選擇了最直接的方式：加錢！