第29章 求同容易，存異難

 還有細節方面，得細細看一下。 

 朱茜想了想，又道：“老闆，咱們現在也有藝人了，參加壽宴的時候，你要不要帶幾個藝人過去，讓他們認識一下呀？” 

 寧予初搖頭，“不用，這段時間最主要的是請人來給他們做培訓，我補了一下他們演過的作品，可能跟他們演的作品類型有關，缺乏自信，有明顯的短板，他們這段時間要把氣質給練出來。” 

 朱茜對他們印象不錯，連忙幫忙說話道：“老闆他們有的人年齡並非很小，他們可能會比較著急。” 

 寧予初不疾不徐的道：“他們做的是演員，不是偶像，所以他們不吃青春飯，他們只要把演技磨練好了，各個年齡階段都能出好作品。” 

 “演繹最忌心急。”她語氣沉沉的補了一句。 

 心急出不了好作品，且容易劍走偏鋒。 

 “好，我會轉述給經紀人，她也是挺難的。” 

 朱茜有些唏噓，這位經紀人可謂業界良心了。 

 不想讓自己藝人吃虧，不去參加各種酒會認識金主，在娛樂圈活的太過於清流，而背後沒有資本的話是很難出頭的。 

 也曾有人提出收購他們公司，她都拒絕了，就是怕自己的藝人淪為新老闆的商品，被拿去做買賣。 

 但得知老闆是寧予初時，她卻沒了那個顧慮。 

 同為女性，她知道女性走出的路要比男性付出的努力要更多，因為這個社會就是如此，求同容易，存異難。 

 女性的成功通常都會伴隨各種流言，她也曾經受過那種流言，但是她沒有從那些流言之中站起來，所以她潰敗了。 

 公司不景氣，藝人難出頭。 

 但寧予初站出來了，並且現在向她拋出了橄欖枝，所以她信。 

 朱茜給她發微信過去的時候，她正在組織藝人們開會。 

 兩米多長的會議桌，圍坐著公司所有藝人，年齡大多都是二十歲至三十五歲左右。