第134章 鐵山衛

 於是在幾大權威機構的配合下，沐南枝的試驗立刻開始進行驗證，卡牌工廠集中最好的資源，快速製造出了一批雙面卡牌，他們命名為雙子卡。唯一的作用就是溝通兩個不同卡師的精神，單憑這個作用，這張卡牌就有價值，但價值不大，因為人的精神影像距離太短，所以不可能通過這種方式傳訊，但加密性又讓它具備了一定價值。 

 最大的價值當然是看它能否快速製造出雙修能力的卡石。 

 一批志願者被挑選出來，同時進行，進行對比驗證。 

 第一批十人全部成功，於是整個銀光城高層轟動了。 

 第二批十人醫舊成功後，急於求成的高層決定大規模推廣。 

 銀光衛中立刻選拔出了100位戰鬥精英，全都是B級以上的實力，他們將第一批接受雙修化升級，其中有不少還是近衛隊、突擊隊的百戰精銳。 

 結果這次成功率陡然下降，只有半數成功，有十幾個甚至因此廢掉，三人死亡，連幫助他們的卡師都瘋了兩個。 

 嚴重的後果讓高層立刻叫停了推廣計劃，責令制卡師協會和卡牌工廠聯合調查原因，讓他們繼續恢復試驗驗證。 

 雙方根本合作不到一起，陽奉陰違，最後倒是得出了相同的結論，發現了雙修成敗的幾條規律。 

 輔助目標進行雙修的人，等級一定要比目標要高，而且差距越大越好；嘗試雙修的人等級越低越容易。 

 前兩次20人全部成功，那是因為銀光城集中了最優質的資源，卡牌工程師中最優秀的人才參與實驗，全都是有A級實力的老牌卡牌師，而志願者則大都是卡師大學的學生，資質稍差，等級也不高，以C級為主，B級的都很少，用A級的卡牌師輔助C級的志願者，成功率百分之百。 

 後來推廣的過程中，參與的卡牌師沒有那麼多A級，有半數B級充數，而他們輔助的對象甚至有A級人員，於是造成了嚴重的衝擊，雙方都損失慘重。 

 總結出規律後，接連進行驗證，獲得了證實。高層這才開始考慮再次進行推廣。 

 這些事情金樂從一開始就知道，卻完全不參與，他也不打聽，也不關心。卻通過沐南枝知道了比別人更多的情況。 

 最初卡牌工廠確實想知道金樂是誰，但很快就不關心了，因為有姜秋月這個當事人站出來證明，沐南枝以參與實驗者不喜歡被打擾為由，拒絕透露是誰輔助姜秋月完成雙修過程的情況下，他的試驗依然讓卡牌工廠重視，並加以驗證，結果大獲成功。 

 第一批試驗成功之後，是誰第一個輔助別人完成了雙修化就沒人感興趣了。所有的光環都落在沐南枝身上，卡牌工廠不斷希望邀請她加入，卡牌體系進入雙修時代，沐南枝是標誌性人物，結果卻是制卡師協會的人，這等於死對頭為他們開闢了方向，太難受了；制卡師協會則是一邊批判沐南枝，她被迫在一個個權威面前承認錯誤，一邊對外，制卡師協會打死都不肯把人送給卡牌工廠，這可是他們的新星，只是暫時犯了戰略錯誤，走了彎路罷了，還是可以挽救的。 

 委員會則給了沐南枝一大堆頭銜，投入大量資源幫她組建了一個團隊，建立了獨立工作室。期待她能做出更大成就，同時繼續完善雙修體系。 

 銀光衛、卡師大學都動了起來，銀光衛開始搜尋B級水平的戰鬥人員，以此送到實驗室進行雙修化升級，卡師大學也開始緊急修改教材，緊跟雙修時代的發展步伐。同時積極選送合適的生源，接受雙修化教育。 

 隨著大量銀光衛、卡師大學生接受雙修化升級後，越來越多的數據出現，人才爭奪戰變得更激烈了。因為數據證明，在等級更低的時候雙修化，更容易，更安全，這意味著老一代面臨淘汰，原本的中堅力量，達到B級的精英反而變得不利，因為即便A級幫他們進行輔助也不敢保證百分百成功率。而達不到B級的話，雙修化的提升價值不大，反而浪費資源。於是那批天賦B級以上，剛入學的大學生成了最合適的人選。