第67章 佈局，立人設

 另外，12月份，這也是陸哲第一次在自己部門施行積分薪資制度的第一個月份。 

 從這個月開始很多項目都會被拆分成很多個小的任務，每個任務都會賦予不同的積分，員工可以按照自己的能力申領自己的任務，當然，每個任務的優先級和完成時間也都會有有所區別。 

 因為現在公司在流動資金上還是比較寬裕的，所以週末和平時如果加班的話，都還是有一定的加班補助的。 

 當然的，加班這一條全憑自願，如果你只想拿基本工資，那麼你平時和週末不加班都行，陸哲現在施行的這種制度就是多勞多得，少勞少得，全憑你自己的意願。 

 按照陸哲的估算，如果稍微努力的話，工資是基本工資的1.5倍到2倍基本不存在太大的問題。 

 來到公司的時候，已經是9點多了。 

 如今，公司和之前對比，已經有了很大的差別，之前的進門旁邊的位置還是比較寬敞的一片員工休閒區，現在也被放置了一些工位，而只有很小的一片地方放置了一個小玻璃桌和幾張凳子，作為接待區。 

 因為是週末，前臺的位置現在空蕩蕩的，前臺現在也已經換了一個，原先的前臺楊小玥現在已經轉崗到銷售部了，聽說混的還不錯。 

 之前在公司偶爾碰到過幾次，全身的裝備都差不多升級了一遍，看來銷售這碗飯還是比較適合她。 

 來到辦公室，放下東西，陸哲的就轉到了他隔壁的另一個辦公室，原先是空置的，現在也成為了技術部的辦公室。 

 在這裡面辦公的有美工前端設計和前端開發，除了兩個前端是男生之外，其他的清一色都是娘子軍。 

 此時，除了一個美工的位置空著外，其他的人全都到了。 

 “陸哥！”陸哲進門的時候，有人發現了他的到來，很熱情的和他打了聲招呼。 

 “陸哥，早！” 

 ……