第156章 什麼，你要辭職去魔都？

 “根據這段時間我對大家的瞭解，我這邊擬訂了一份初始的任務分配方案。” 

 “這裡，我總共設置了兩種類型的技術團隊，一個是‘綜合研發團隊’；一個是‘基礎研發團隊’。” 

 “所謂的‘綜合研發團隊’就是在後續的工作當中的會和公司的具體業務打交道，算是公司的一線業務團隊，目前的話分給這個團隊的人有21個，分成4個小組，每組5個人，由王智暫時擔任團隊負責人，具體的組員是：張賀，劉偉民……” 

 “另外一個‘基礎研發團隊’就是專門研究底層技術，比如機器學習中的深度學習在圖像識別和視頻識別中的應用等底層技術，並且後續可能為‘綜合研發團隊’遇到的技術難點提供技術解決方案，專注於底層研究，不涉及到具體業務……分成10個小組，4個人一組，由趙文春暫時擔任團隊負責人。” 

 “另外，兩個團隊內部也會設置不同的獎懲措施，比如‘基礎研發團隊’將設置月度之星和年度之星兩個獎項，分別獎勵10萬現金和100萬現金……大家放心，對於在座的各位來說，好好做，每個人實現百萬年薪都不是夢！” 

 陸哲之所以選擇這樣說，就是為了調動底下的人的積極性。 

 “老王，這次把你留下來呢，主要是和你們說說你們接下來的任務安排。”結業儀式之後，陸哲把A組的王智留了下來。 

 王智今年31歲，漢江大學博士畢業，並且已經擁有過3年的千度工作經驗。 

 “嗯，陸哥，你說吧！”王智說道，因為叫習慣了，倒也不會因為陸哲的年齡比他小而不自然。 

 現在公司，不管男女，年齡大小，都稱呼陸哲為“陸哥”。 

 “是這樣的，我們現在有一個第三方支付項目，我需要你這邊帶隊以你們各自的小組為核心組建一支技術團隊，負責這個項目的技術開發工作，至於人員的招聘就由你和你底下的組長負責，像產品、前端、後端、測試這些崗位的人選都由你們自己負責篩選……” 

 “我這邊對你的要求呢，就是要儘快把這兩個團隊組建起來，至於具體的項目需求我等下會發給你。”