基建工程兵子弟 作品
第143章 體制內的工作有多香!為什麼中國父母對公務員這麼執著?
首先,體制內的職業穩定性非常高,不像創業者那樣每天面臨風險。其次,體制內的晉升渠道非常明確,只要你努力工作,就能獲得更高的職位和更多的權利。此外,體制內的工作時間和工作強度相對較輕,有更多的時間和精力去照顧家庭和個人生活。除此之外,體制內還有著豐厚的福利待遇,比如五險一金、年終獎金、帶薪休假等。而且,體制內的工作還有著許多其他的便利,比如可以享受公積金貸款、優先購房等。當然,這並不意味著體制內的工作沒有缺點,比如工作壓力可能會較大,職業發展的路徑可能相對固定等。但是,相比於其他行業,體制內的優勢還是非常明顯的。
為什麼中國父母對公務員這麼執著?
父母逼迫子女考公務員,總少不了下面這些理由。
01
工作穩定,鐵飯碗
在父母眼中,考上公務員就相當於捧上了一個“鐵飯碗”,它的穩定性是沒有任何一項工作可以相比的,只要工作踏實、遵守紀律,就完全不用擔心被裁員下崗、公司破產等問題。
尤其是去年疫情期間,很多企業出現了裁員甚至破產的現象,這個時候公務員的穩定優勢就凸顯出來了。
02
朝九晚五,福利待遇好
在996,007盛行的時代裡,公務員的雙休+朝九晚五的模式可以說是職場中的清流,這種人性化的工作方式更能保護勞動者。
而且公務員的福利待遇也很好,收入是由工資+崗位津貼+補貼+獎金+五險一金等等組成的,退休金也比普通員工高上一大截。
現在甚至部分國家機關已經開始為在職公務員讀研買單了,這在其他地方是很難享受到的。
03
社會地位高,體面
中國自古以來就有“學而優則仕”的傳統,“當官”這件事可以說是刻在了中國人的dnA中,在父輩和世俗的觀念中,公務員是國家政府的官職,社會地位比較高,哪怕你只是一個微不足道的小科員,他們依然覺得很體面。