第199章 對公務員和民營企業雙鬆綁對大家都有利

 這條意見也同樣重要，只有鼓勵公務人員與民營企業接觸交往，才能知道民營企業家的痛點與難處，否則坐在辦公室裡光想、循規蹈矩的幹工作，是解決不了任何實際問題的，不能一見到官員、公務員與企業接觸，就認為是可能腐敗了、可能違紀了，絕不能允許吹毛求疵的工作作風及懷疑一切的眼光。 

 小平同志曾說過，改革開放膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。不冒風險，辦什麼事情都有百分之百的把握,萬無一失,誰敢說這樣的話？一開始就自以為是,認為百分之百正確，沒那回事，我就從來沒有那麼認為。” 

 小平同志當年的這些話，鼓勵了多少人才敢於創新，勇於創新。 

 只有破除一些系統和地方上存在的過度嚴苛的懲罰機制，少一些“一票否決”，不要動不動“就地免職”，扭轉劣幣驅逐良幣的逆淘汰效應，不要迫使官員公務員躺平避禍，激發能吏干將的擔當熱情，讓能幹肯幹的脫穎而出，讓庸碌無能的能下能走，讓能幹肯幹的不要流了汗又流淚！ 

 讓他們甩掉思想包袱，才能讓他們與民營企業一起大膽的試，大膽的闖，才能為我國經濟的全面健康發展做出自己應有的貢獻。