第207章 養老金雙軌制將被取消

 取消雙軌制確實是人們的願望，也是建立公平養老金保障體系的關鍵一步。但在調整政策之前，我們必須考慮潛在的問題，而不是急於改革。 

 雖然企業員工在合併後可以獲得更好的養老金福利，但他們需要支付更多的費用，工資將會減少。同時，雖然機關和單位職工的養老金金額會受到影響，但養老保險的支付費用也會降低。在這種新模式下，是否會出現“拆除東牆來填補西牆”，最後兩個群體之間的福利差距並沒有縮小。 

 取消雙軌制將使改革後的養老金制度需要承擔更多的財政支出，原有的養老金福利制度發生了很大的變化，這意味著政府需要調整預算分配，增加財政投資，以滿足養老金支付的需要，這可能會給財政穩定帶來一定的壓力。 

 由於財政壓力的增加，養老金的來源也可能不確定。這可能會挑戰養老金支付的穩定性和可持續性。政府需要採取措施確保養老金的正常支付，並積極尋求長期可持續的資金來源，以避免給被保險人帶來不必要的擔憂。 

 現有的制度不能貿然取消，需要在合併前進行大規模的制度轉型和調整。這涉及到一系列繁瑣的工作，如政策法規的修訂、被保險人的分類調整、信息系統的更新等。在統一的制度下，需要妥善解決如何合理計算不同群體的保險年限和支付金額，以及如何確保制度過渡期的順利運行。 

 雖然取消養老金雙軌制預計將促進公平平衡的養老金保障制度，但它也面臨著問題和挑戰。在推進這一改革的過程中，政府需要科學決策，全面考慮各種因素，確保改革的可行性和順利實施，為建設養老金公平制度、實現全面小康社會做出更大貢獻