第402章 曙光的建立（2）

 1955年6月10日

 經過幾個月的準備，曙光的第一批12位核心成員終於到齊，巴德，哈倫都在其中。

 這一天晚上，12位曙光組織在紐約的神奇花園開啟了第一次會議，這個神奇花園曾經是楊軍送給靜香純子的，但是自從她回國後，這裡就由星斗組織管理。楊軍本來打算給曙光找一個新的駐地，但是，被拒絕了。

 他們的理由是，曙光並不需要固定駐地，每次的會議都會隨機選擇，自有計劃和流程，楊軍只好罷休。

 7點，會議開始，星斗組織的成員全部退出，會場只有24人，每一個曙光核心成員身邊都有一個秘書，此時負責會議紀要。

 也是楊軍特意安排的，都是100星忠誠度的人員，他們的工作就是單獨負責每一位曙光組織的核心成員，從生活上，到工作上。

 “作為老闆最看重的力量，我們曙光組織，將致力於提供獨立、客觀、具有前瞻性的研究和政策建議，涵蓋了國際關係、國家安全、科技、經濟等領域。同時，還研究並提供關於公共政策、全球經濟、國際事務等方面的建議和分析”

 “在未來，我們的研究方向還涵蓋了可持續能源、氣候變化、能源安全等，國際和平與安全，全球衝突、核武器，”

 “總之，我們的任務很重，前景很廣闊，為了能更好的發揮力量，老闆同意了我們的組織架構。”

 “首先，曙光組織內部，分為核心成員，內部成員，外圍成員，三個級別。其中，核心成員必須由老闆親自邀請加入。內部成員可以由其他核心成員提名邀請，...................”

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 隨著曙光組織的正式建立，楊軍明顯感受到了其中的好處。

 尤其是星斗組織，曾經他們的發展，總的來說，是無序的。能發展的那麼快，完全是憑藉著楊軍的金手指給他們不停的送人才。

 現在有了曙光組織的力量，就相當於有了大腦、很多事情都有了詳細的計劃和安排。

 哪些事情能幹，哪些事情不能幹，哪些事情很重要，可以及早佈局，一切都有了規劃。