第1386章 女僕九品制

 也就是說，新加入的4.6萬秀女，大部分都是最低等級，秀光。

 只有一小部分，能達到貞女的階段，至於妙德，更是稀少。

 從第六品開始到第四品的中三品，明澤開始，就不是那麼容易晉升的了，需要長時間的觀察，和貢獻，還要自身的修煉速度達標，各種技能的學習，然後由楊家的九宮之一的女主人同意，才能提升品級。

 而到了懿章，尚靈，尊儀，這上三品，更是隻有楊軍一個人才能同意，需要更多的要求才行，比如，擁有10個神級技能，或者成為二階超凡，等等。

 當然，九品女僕制度，並不代表職務劃分，比如，很可能2個女僕差著品級，但她們的工作都是一樣的，該種植種植，該養殖養殖，該做飯做飯。

 她們的差距，在於福利待遇上，生活日常和物資方面，逢年過節的禮物什麼的也有差距。

 楊家之前的2000多女僕，毋庸置疑，都是被定為上三品，其中，有376人是一品尊儀，781人是二品尚靈，剩下的，就都是懿章了。

 按照楊軍的規劃，只要到達上三品，就擁有管家的權限，最小都是一個管事，能掌管一些東西。

 這樣的話，短時間內，楊家內部，依舊穩如泰山，所有權利都集中在100星忠誠度的女僕手裡，新來的那些人，即使資質再好，沒有長時間的修煉和煎熬，是不可能快速升到上三品的。

 而到新人開始抬頭的時候，楊軍早就起飛了，開始縱橫星空，哪裡還會擔心這些小事。

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 當然，後宮制度是一整套體系，除了九宮女主，和女僕九品制度外，還有一個最重要的環節，那就是建立一個完善的部門體系。

 在以前，楊家人數少，而2000多女僕也都是多面手，什麼都能幹，哪些重要，就集合大部分人去做，或者臨時組建一個項目來搞，做完就解散，並不需要單獨成立一個固定的部門什麼的。