第六十七章 樹立區隊標杆

面對區隊長的質問。

隊列中，高年級老兵全都噤聲不語。

新訓期間體能周抓得嚴，區隊要求自然也嚴格。

可每個人的情況不一樣，班裡新生體能參差不齊。

他們擔任班長的也很無奈啊，有些新生太笨，總不能天天踹著屁股練跑步吧？

李釗抽過手中一一張張彙報細則，當抽到二分隊八班時，更是怒火上湧。

“二分隊八班，七個新生，四個不及格，一個掉隊，就這情況你也好意思彙報？”

“今天就是體能周的週五了，下週就是戰術周。”

“體能各項不達標，你們告訴我，戰術訓練靠什麼去支撐？”

“講話。”李釗怒斥一聲。

他是真被氣的有些上頭了，如果沒有和武院的新訓競賽安排，那還好。

自家關門練，進展慢點也能接受。

問題是現在門關不上了，武院虎視眈眈的看著，競賽時間一天天逼近。

若是他們在競賽中表現太差，就算學院領導不批評，

他們這幾位區隊長老臉往哪放？

眼看著區隊長怒火越燒越旺，三分隊小隊長楚鴻飛站在隊列中，大喊:“報告。”

對於楚鴻飛這位陸院學生會會長，李釗還是很給面子的。

看到他喊報告，他臉色緩和了些許。

“講。”

“報告區隊，體能周已經第五天了，各班的成績都不太理想，咱們要不要推一個標杆出來。”

“讓標杆的成績帶動一下積極性。”

標杆？！

聽到對方的建議，李釗沉思了一下。

俗話說，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。

從古至今，凡具懾敵魂魄之師，必有嚴於律己之將，帶兵人的一言一行就是最好的標杆。

但也不是說非要帶兵人才能做標杆，士兵當中也要適當的培養標杆，可以給其他人樹立榜樣。

辦法是好辦法。

問題是目前各班成績都差不多，新生入校時間尚短，標杆哪有那麼好立？

李釗考慮片刻，看到各班班長都在竊竊私語，詢問道:“那你有沒有合適的人選？”

“立標杆可不是隨便指派的，要具備時刻規範自身言行的覺悟，加強自我約束，給所有新生樹好形象。”