第8章 第一夜

 聽到班長對今天學習回答以及看新聞發表的感受非常受認可，鄭凱感覺自己還是有可取之處的。

 來自班長的認可，雖然自己覺得還有不足，但班長也說了，有很大的上升空間。自己的路似乎更加明朗了，自己的堅持是對的。

 鄭凱自己也知道，有很多的地方需要改進，需要努力。選擇當兵這條路是自己快速成長的一條路，將來的自己會越來越強。從前自己沒有感覺自己有什麼不同，但在晚上講評的時候，鄭凱知道自己有很多方面需要提升。有了目標，自己的心裡也開始期待了。

 雖然不知道將來的自己是什麼樣，但此刻的鄭凱是開心的，不僅僅是因為被認同了，更主要的是在這個陌生的地方，有那麼一群人，是那麼的熱心幫助自己。

 而且不用考慮那麼多，只要自己努力就行。這是自己成長的第一步。

 加油！未來可期！

 “還有今天的訓練，能看出來，每個人都很積極，每個人都要保持，保持我們四班的勁頭。”

 “鄭展清。”

 “到。”

 “今天訓練不錯啊。”

 “又有了進步，啊，改掉了不少壞毛病。”

 “選擇你當標兵是正確的，希望你能夠繼續保持，做好一個標杆。”

 這個時候的班長照顧新兵，真的就像老師在表揚小朋友一般。努力的尋找著眾人的優點，至於其中的缺點，在此時基本是不說的。沒有必要說，除非非常嚴重，主要在這個階段的人，也不會有什麼嚴重的問題。細枝末節的小問題，在日常訓練中基本都能慢慢的調整過來。

 而且，這麼老實的新兵階段，也沒有必要去打擊一個人。

 為了新兵的成長，班長們簡直是操碎了心……

 就連話癆楊尚平都有很多優點被表揚。

 這點不用奇怪，當粗魯的韓興壯都能被表揚的時候，你就會發現，其實每個人都是有優點的。

 在日常生活中，有些人有缺點很正常，每個人都有，通常情況下，要想發揮一個團隊的最大戰鬥力，最好是包容這些人的缺點，努力的讓其發揮優點。

 沒有發現一個人的優點，說明眼光有點偏駁，眼光偏駁的人，是不適合作為團隊的領頭羊的。

 發現不了個人的優點，怎麼能帶領好一個團隊？