142.冷汗漣漣

“鄭小姐公司有幾個人？”顧時川隨口問道。

“7個。”鄭斯南答。她把三喜、三喜媽和小吳都算進來了。

“那應該沒有工會吧？”顧時川再問。

“……我們國家的勞動者權益是由勞動部門和公司的黨支部來維護。”鄭斯南解釋說道：“像我這樣的個體戶，公司規模小、員工人數少，也沒有黨員的情況下，就由勞動部門、還有社區來維護勞動者權利。”

“也就是中國的企業，並不強制成立工會，對吧？”Laura問。

“是的。”鄭斯南點頭。

“挺好。”顧時川與Laura對視一眼，暗自

點頭。

三個人一直聊到十點，問了員工工資、問了銷售渠道、問了公司財務管理制度……很多以前鄭斯南都沒仔細去想、只是做了再說、邊做邊出現問題邊解決問題的那些問題，在顧時川和Laura考核似的詢問下，鄭斯南表面上雖然把沒有說成有、用在書上看到的那些模板套話遮掩了過去，但內心仍覺得心驚肉跳。

跟著唐麻子做了這麼多年的生意、倫敦的外貿訂單也做了好幾筆，自己的小商行也有業務在進行，卻仍然不知道顧時川和Laura說的那些組織結構、績效方式、彙報體系、進銷存管理、貨品定價模式……

她真的什麼都不知道。只知道沒錢要賺錢、有機會的時候沒條件創造條件也要上，她相信不用萬事俱備才可以開始，必須是先做了再說，車到山前必有路、沒有路的時候自己再鑿路。

她從來沒覺得那樣有什麼不對。直到現在，顧時川輕鬆提問題、她緊張湊答案，才知道她看不起、看不懂的外企，雖然不是書上說的那麼光環圍繞，可也不是她想的那樣簡單。

“鄭小姐很了不起。”顧時川收了桌上的垃圾，也代表今天的問詢告一段落。

“哪裡，和兩位相比真是差得太遠了，希望以後能有向兩位繼續學習的機會。”鄭斯南坦誠說道。

“相互學習、相互學習。”顧時川拎著垃圾袋起身，對Laura說了句早些

回去休息後，又問鄭斯南是不是回酒店，他可以稍她一程。