第33章 披荊斬棘h娛版

因為舞臺救場救的比較好，6位評委都給了合格，但對此權至龍有不同的意見。

“真的要籤他嗎？雖然他的救場是不錯，但他上臺會緊張到腿抖啊，比實力更難改變的是心態，如果他上了臺也這樣因為緊張出現失誤，那對其他辛苦練習的成員公平嗎？辛辛苦苦準備的舞臺就要因此毀掉嗎？”

權至龍語言犀利，這種心態不行的人最容易出問題了。

不僅僅是在舞臺上，愛豆出道之後要面對數不清的目光，壓力是普通人的幾百上千倍，粉絲們關注的也不只是舞臺，生活的方方面面都會暴露在大眾視野，現在他還沒出道，僅僅是一個練習生選秀的考核就緊張到這種程度。那他真的有進 hay的必要嗎？

裴瓷恩不願意放棄，雖然候場的時候看起來比較緊張，但舞臺救場也確實不錯。更別說，他還只是一個沒經過多少練習的練習生而已。

“我們現在只是在選練習生啊！又不是讓他們一下子就出道，他們還會在公司裡練習很長一段時間，現在我們又怎麼能知道他改善不了呢？”

毫無疑問，盧望月是優秀的，這種優秀的苗子她不想放過。

面對正事，權至龍從來都不是好脾氣的，哪怕面對的是社長，他也敢於反駁。

權至龍：“從他的舞蹈功底來看，他也練了10年8年的了，但排隊的時候還是畏畏縮縮，練舞這麼多年都沒有改變他的性格，那你覺得他這種情況真的是公司能夠改變的嗎？”

裴瓷恩也不慫：“他雖然排隊的時候沒什麼存在感，但你也看到了，他在舞臺上的時候會發光！”

兩個人爭論起來誰也不讓誰，最終還是看不下去的y站出來止住這場辯論。

y：“行了行了行了！hay又不是培養不起一個練習生，就讓他合格唄，之後的每一次舞臺不是都向外開放嘛！實在不行就再把他踢出去唄！”

這話雖然對盧望月無情，給了他出道的希望，又給他帶來絕望。可能還會讓他浪費上兩三年的時間，但公司不可能為了一個人讓其他成員的心血付諸東流。