454章 挪了一整個領導班子

配件採購雖然還沒完全到位，但不影響賀工他們對新品的打樣和研發。

在莊聖凱回來之前，江言跟他原本是在研究一款新品的，可莊聖凱回來後卻直接讓他停掉了。因為要出口也得先打樣和測試，不合格肯定是出不了。

投入了大量的時間和精力在上面，做的是人家的品牌和現有的品類，最後還得寄過去讓人挑三揀四......這讓賀工很難接受。

實際上自從景俊陽和江言不去他們電子廠後，賀工這兩個月過的都極其鬱悶，寄去國外測試的產品不合格，莊聖凱明面上好像對他一如既往，但背過身就跟莊總抱怨他老了，跟不上時代的步伐，連人家國外現成的產品都做不好。

也說他不配合，一點不用心，東西都交給下面做，自己管都不管。

這點倒也沒說錯，賀工確實對他給的圖紙不關心，完全交給了手下的幾個工程師，他基本不過問。

基於這幾個月以來的矛盾，賀工辭職時莊聖凱還挺高興的，但莊總肯定是極力挽留。

賀工是什麼樣的人，有幾把刷子，他能不清楚？

沒有他坐鎮，工程部就會變成一盤散沙，完全撐不起來。

最主要的是，他怕賀工走了，底下的人也人心惶惶，待不久。畢竟有幾個能獨當一面、能力還不錯的工程師，可全都是賀工給帶出來的，也在電子廠待了五年以上了。

可以說莊總還是有先見之明的，果然賀工頭一天剛走，第二天就一堆人給莊聖凱遞辭職報告。

只是他們級別不夠，辭職是不需要驚動莊總的，只要剛剛接手工程部的莊聖凱同意就行了。

而莊聖凱正想培養一批自己的人，這些人走了正好給他招新人騰位置，怎麼可能會不同意？

假意挽留了幾句，他就很利索的給這十個人簽了字。

等莊總知道，莊聖凱這邊都已經開始面試新人了，而賀工帶的那些徒弟，早就走了個乾乾淨淨。

之後莊總怎麼想的，就沒人關心了。

而令江言吃驚的是，在賀工來後沒幾天，他先後接到了原電子廠銷售部趙經理，採購部黃經理，質保部田主任，甚至連人事部的喬經理都給他打來了電話。