第402章 OGAS20

孟克非：“都看到了吧？好好記著，基地現在外人不少外面用手機的時候注意點，到時間的時候找個隱蔽的地方，聽到沒？”

“是！”

“明白”

“謝謝主任”

基地內部的員工都擁有研究院頒發的綜合能力評級，等級和系統判斷一致，反正外界也看不出來。

生產車間裡的d級，已經研發技術兼具的人才了，在看不見的“裁員”後，他們將轉職到其他部門，並視個人能力進行升級。

技術崗位數量會被壓縮，多餘的人員升級後轉研發崗，用來提高基地的研究力量。

基地裡大約有2400人會在未來幾個月的時間內陸續升級，林炬只要每天晚上抽空對著名單用卡，就能將系統的綜合研究力量再提升幾層反正C級、d級卡不貴，總共耗資40億資金。

另外當作配屬的C級基地以及青山基地也在計劃範圍內，只是後者最近生產任務繁重而且自動化程度沒有基地那麼高，花的時間要多一些，基地省出來的人員也有一部分送到這裡加強研發製造能力。

&t;divtentadv>推行ogAs2.0當然不是謝廖夫單純的想升級ogAs1.0，而是在為未來做準備。

人員升級用掉40億，但那是系統資金所以還好，但現實裡的支出也不少。

光是全面智能化的準備，就得把現在的“星辰二號”和“星辰一號”超算轉入備份並建造新的“星辰三號”超算，以及數個分佈式的數據處理中心，這需要基地半導體生產線四個月的產能以及從外界購買更多的低一級電子器件。

ogAs2.0提升的不只是生產效率，還讓整個基地真正做到讓計算機無孔不入，輻射周邊十公里以內區域全都納入實時掌控中，安全性也大大提高。

另外基地內部組織結構也進行了一定調整，最大的首先就是把激光實驗室套殼，成立光學精密機械部，第二就是把空間飛行器部改組為空間技術部，開始囊括地外建設任務部分。

同時還秘密成立了輕核研究小組，準備開始蒐羅人才展開對於核聚變技術的前期研究。