第164章 董總的排場

               　　孫經理的腦子裡快速閃過一連串的績效數據，他的語言也隨之組織完畢，“王經理的合同還差一年到期。王經理在業務方面表現尚可，經他手招聘來的幾位銷售大區經理，業績都還不錯。辭退他師出無名，賠償起來，也是一大筆數目。而且目前也沒有人可以接手他的工作，就算是我，也還需要至少三個月的適應時間。我的意見是，繼續留著他以觀後效，等到合同到期再說。”

　　他相信自己這番話有理有據，說得也很中肯，說完之後，他抬眉看向小童總。

　　為了區別前任童總和現任童總，大家在八卦的時候稱呼童麗穎為大童總，稱呼童司韶為小童總。

　　小童總似乎頗沉的住氣，微微一笑，不予置評，反問了他一個問題，“你就不問問，為什麼我想辭退王經理？”

　　孫經理遲辭了下，“王經理這個人太過講究人情世故，作為領導可能會缺點殺伐決斷。”

　　童司韶想起王經理那兩條對員工趕盡殺絕的方案，笑著說道，“王經理倒不缺殺伐決斷，只是用得不得其法。不過我想辭退王經理還有一個重要的原因，就是他這個人胸襟太窄，他對總監之位志在必得，希望越大，失望越大，我怕他在失望之下，會在背後捅新任總監的刀子。”

　　孫經理驚訝地抬頭，正撞上小童總清澈的眼睛，聽她含笑說道，“我既然決定扶持新人做總監，我就得為他輔路，讓他無後顧之憂。”

　　孫經理的心突了一下，一股莫名的暖流淌過心頭，其實童麗穎被逼走之後，唇亡齒寒，他還有些為她不值，新任ceo何德何能，居然坐享其成。

　　年會以後，他對新任ceo的印象有些改觀，不過也僅限於此。

　　然而這個小童總，卻有長遠的眼光，比大童總有過之而無及。

　　孫經理喃喃道，“童總惜才。”童總，而不再是小童總了。

　　童司韶知道自己這步棋下對了，又繼續問道，“那保衛科張經理你打算怎麼處理？”

　　孫經理不易察覺地皺了皺眉頭，“保衛科的張經理合同還差三年到期，張經理這個人平時有些散漫，常常遲到早退，與其他同事的關係也不好。他今年無端請了十五天病假。他拿著病歷報銷時，說是因公受傷，但我們大家都知道，他是在下班期間泡吧才受的傷。本來不能報銷的，但是他拿著前任ceo特批，我們只好幫他報銷了。但是這是屬於造假行為，我們可以用這個原因勸他辭職，如果他不接受辭職，那我們就只能依條例辭退他。”