第1979章 昊陽集團適合養老

　　王宇恆聽後苦笑著說道：“董事長，這個問題其實我相信您也是知道的，我也是知道的，趙總，孫總也知道，所有人都知道，大家都知道有什麼用，咱們怎麼辦？怎麼解決？我把這個問題提出來，我們有辦法解決嗎？根本沒有辦法解決呀！

　　現在咱們昊陽集團已經發展到了瓶頸，如果說咱們有更多的職位讓老讓咱們的普通員工，讓咱們的基層管理中層管理有晉升的空間，那麼這就是一次流動。

　　可是現在咱們昊陽集團已經固化，並不是說咱們昊陽集團造成的階層固化，而是咱們昊陽集團本身它就是固化了。

　　咱們昊陽集團這種情況已經很久，其實之前我也並不是沒有想到去改善這種情況，但是我發現了，要想改善這種情況那就必須開始大清洗。

　　董事長，今天在這酒桌上，我也不說東說西了，我在這就想問您，您覺得咱們昊陽集團現在可以大清洗了嗎？”

　　聽了王宇恆的話之後，劉昊陽嘆了口氣，說道：“哎呀，其實今天把你們叫過來，讓你們討論這件事情的時候，我也已經考慮到了這些問題，我也認識到了這些問題。

　　其實我也不瞞你們說，前幾次咱們昊陽集團進行大清洗，其中有一部分原因，我就是希望咱們昊陽集團內部階層不要固化，因為如果內部階層固化之呢，那麼就會容易出現很多的問題，尤其是滋生腐敗，滋生惰性，滋生瀆職的行為。

　　但是這種情況是根本無法避免的，而且經過了幾次大清洗之後，我發現咱們昊陽集團腐敗情況確實解決掉了，因為大家都不敢腐敗了，而且咱們昊陽集團的工資也很高，大家也能過下去。

　　但是瀆職的行為會越來越多，而且大家不上進的行為也會越來越多，但是這種情況你不能把大家都弄死吧，畢竟人家也是兢兢業業。

　　而且這些年，我對於咱們昊陽集團的基層和中層管理越來越不上心了，我承認這是我的問題。