第327章 325,挖坑埋了誰

 但凡廠子大了，都是如此。

 食堂主任跟何大清他們不知道食堂員工的工資低麼？

 知道，卻是沒辦法改變。

 包括廠裡的高層，也清楚食堂跟後勤上面收入低啊。

 但全國每個廠子都一樣，就一個扎鋼廠做出改變，這也是不太可能的事情。

 原劇裡傻柱工資被壓制了十多年，也有這方面的原因。

 如果給傻柱漲了工資會如何？

 別的不說，寫信向上面反應扎鋼廠領導吃吃喝喝的信不會少。

 車間裡的七級工八級工，廚房裡面的這些幫廚他們看不到。

 但傻柱這些人幹些什麼，那些人是看的清清楚楚的。

 還是那句話，本身招待餐這種事，就是不能拿到檯面上說話的事情。

 那麼你給一個做招待餐的廚子漲工資，你們當領導的是什麼意思？

 別的大鍋菜廚子要不要漲？明面上他們乾的一樣的活啊。

 原劇傻柱想憑著廚藝漲工資，基本上就是不可能的事情。

 除非當官，所以後來傻柱就成了食堂主任。

 說明到楊廠長重新出山的時候，這個問題仍然沒有解決。

 那麼工資低，定量低怎麼辦，只能睜一隻眼，閉一隻眼，允許那些廚房幫工們帶點油水回家，貼補一下。

 這方面考驗的是人心。

 而人心是最經不起考驗的東西。

 所以，原本領導放開的口子，是一人一個窩頭一勺大白菜。

 但到了後來，就有可能變成，一人幾個白麵饅頭一勺豬油。

 這個還真別笑話，這個年頭，一勺豬油遠比一鍋大白菜重要。

 一點豬油，切一點鹹菜，滴兩滴醬油，開水一衝，就是相當下飯的佳餚。

 或者到了吃米飯的地方，一點豬油，滴幾滴醬油，往米飯裡一拌，基本上也不需要什麼菜了。

 這種事睜一隻眼，閉一隻眼還算好。

 哪個食堂某一段時間超標了就批評幾句，然後大家收斂一些，如此輪迴。

 其他的後勤部門自然也有各種貓膩，在這就不一一例舉了。

 這才是低工資部門的常態化。