第147章 面試開始

 趙仁本著人事的專業素養對這位男性進行詢問，得知他原本是個公司的老闆，但因為公司合夥人攜款跑路，這才又放下身段重新找起了工作。

 雖然他對每個問題都對答如流，但那副明顯有些散漫和居高臨下的答題態度，卻讓徐一語和趙仁都很是不舒服。

 既然決定從頭開始，那心態無論怎麼樣也得調整好，這還沒進集團工作，他就用發號施令的語氣和同僚說話，明顯是沒有擺正自己的位置。

 “我們要招的是為董事長分憂解難的特助，不是集團董事長，您可能不太符合我們對於這個職位的預期，還請您另覓高明吧。”

 對前兩位面試者一直很溫和的趙仁一反常態地說出了這樣的話，雖然語氣依舊有禮，可話語裡逐客令的意思已經相當明顯了。

 對面的男性沒有料到這位人事的態度會這麼強硬，微眯著眼睛觀察了趙仁一會兒後，什麼話都沒說就起身走出了會議室。

 徐一語和趙仁對視了一眼，兩個人都沒說話，一切盡在不言中。

 雖然這個人能力水平的確過關，但他做慣了老闆，即使是破產重來之後依然沒有從頭再來從員工做起的自覺，不僅以審視的眼光看對面的人事，還用一種彷彿打量商品般的目光打量女性……

 這樣的人，即使他的個人能力再強，徐一語都不會用。

 “抱歉董事長，之前是我沒有做好應聘者的篩選，才導致面試時出現了這樣一個人，是我失職了。”

 趙仁的道歉十分利索，徐一語卻沒打算追究他的過失。

 “隔著互聯網和手機，你也沒有見過真人，不必自責，繼續面試其他人吧。”

 趙仁看了看徐一語的表情，見她完全沒有生氣的意思之後，才終於放下了心。

 他已經是一個職場老油條，這次居然又被新油燙了一回，心裡別提多尷尬了。

 董事長沒追究，不代表他可以真的不放在心上。

 以後部門裡的專員再招募新人時，他必須得加倍謹慎地審查了。