第370章 不同的聲音

　　王西林說完，挑釁似的扭頭看了樑棟一眼。

　　樑棟微微一笑，不慌不忙道：“我們國家實行的民主集中制，是又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的制度，是民主和集中緊密結合的制度。在充分發揚民主的基礎上進行集中，堅持黨中央權威和集中統一領導，集中全黨智慧，體現全黨共同意志，這是中國共產黨人的一大創舉。”

　　帶領大家複習完‘民主集中制’，樑棟話題一轉：“我們許多同志，在沒當上主要領導的時候，就大談民主，一旦當上主要領導之後，又開始大談集中。我想問問在座各位，不管你們是槐安的老同志，還是從外面新調入的新同志，你們覺得咱們槐安縣下面還缺六個鄉鎮黨委書記，八個鄉鎮長，各局委一二把手也有將近十個空缺，這樣的局面，會不會影響到我們全縣的整體工作？這樣混亂的局面我們還能拖多久？”

　　說到這裡，樑棟停了一下，環視一週，然後戰術性地喝了口水，醞釀了一下情緒，組織了一下語言，繼續道：“咱們在座十三名常委，有誰能比咱們的姚部長更能瞭解全縣幹部？你們說你們不認識這些幹部，那行，告訴我，你們需要多長時間才能夠認識全縣所有幹部？”

　　姚文慶為了緩和一下會場氣氛，笑著插了一句：“要是哪位認全了咱們全縣所有幹部，豈不是搶了我的飯碗？”

　　他這話說得很隱晦，就是在告訴有些人，不要把手伸的太長，人事這一塊兒，組織部才是主要負責的部門兒。

　　樑棟接著說：“我看到過一個新聞，說某事業單位要搞現場公開招聘，沒有筆試，只有面試，但是考生面試結束後，現場評委卻連個分兒都沒打，而且面試結果要等幾天才公佈。試問一下，設計這樣的流程，還有什麼公正性可言？這不擺明了是要搞‘暗箱操作’那一套嗎？對不起，扯得有點遠了。人事任免，向來都會牽一髮而動全身。在此，我要申明一點，別的地方我管不了，但是在咱們槐安，哪位領導推薦的人，到時候要是出了問題，推薦這個人的領導一併問責，並讓紀委介入，倒查一下，提拔這個人的時候存不存在利益輸送和違規行為。至少也要問你個識人不明的責任。咱們不搞小山頭、小團體那一套，更不能允許下一個何孝堂在咱們槐安再現。舉賢不避親可以，但是你總不能說你家所有親戚都是賢能吧。”