荒野悲歌 作品
第363章 鹿死誰手,還不一定呢
李彥紅笑笑,“那就好,晚上有時間嗎?上次有些話還沒聊透,有些意猶未盡,晚上再一起出來聊聊?”
“沒問題。”
賀陽毫不猶豫的答應了,其實他晚上有約,不過重要性遠遠不如李彥紅,可以推掉。
李彥紅笑道:“嗯,那就不打擾你了,晚上見。”
“好,晚上見。”
結束了通話,賀陽長長的呼了口氣,靜靜的靠在老闆椅上,沉思了幾分鐘。
李總的誠意,比丁總更盛啊!
而且,就企業的發展來說,百度也肯定要勝過網易。一家主營業務是網遊的公司,實在不知道能展現出什麼樣的社會價值。
這一刻,他的內心已經有了傾向性。
這時,他的手機又響了。
看來電顯示,也是個老熟人。
“查爾斯?什麼事?”
“有空嗎?”
“啊?”賀陽微微一怔,“什麼事?”
張朝洋道:“出來聊聊。”
賀陽哭笑不得道:“我最近太忙,抽不開身,等年後吧,我工作關係定下來了,再聚聚。”
張朝洋不依不饒:“有正事,幫朋友的忙。”
“什麼事?”
“挖牆腳。”
“什麼?”
賀陽有點懵,莫名其妙。
張朝洋哈哈笑道:“有人想請你過去幫忙……哎,不是一句話兩句話能說清楚的事,你出來吧,咱們見面聊。”
“不行,我沒時間。”
“那你哪天有時間?”
“週六晚上吧。”
張朝洋也不含糊,果斷的說道:“那行,週六晚上八點,美洲俱樂部見。”
說著,就要結束通話。
“等等!”賀陽開口攔了一下,很奇怪的說:“查爾斯,你跟我說下,找你幫忙的人是誰啊?”
張朝洋賣關子道:“到時候你就知道了。”
聽著電話裡的盲音,賀陽有點崩潰。
搞什麼搞?
一個李國清,一個張朝洋,都玩這一套?
說辭也這麼像?
嗯?
忽然,賀陽眼睛猛然睜大,一臉驚愕的樣子:“不會是同一個人吧?什麼人能同時請動他倆出面幫忙?這得搭進去多少人情?”
想一想這個圈子的同行……
難道是阿里的馬老闆?又或者是騰訊的馬老闆?
賀陽搖了搖頭。
不管是哪一個馬老闆,在百度李總面前,都得靠邊站。
百度的總部就在燕京,而他恰恰不想離開首都。
……
不知不覺間,周不器自己的小圈子也建立起來了。
話說剛開始創業的時候,他很苦惱自己年紀太小,諸多事都太不方便,去部委光是門衛大爺都得周旋半天,穿的再正式也不像是成功人士。
可現在,他感受到了年輕的好處。
就是大佬們都很親切,都願意培養年輕人。哪怕是脾氣很大的“紅衣大炮”周紅衣,都時常願意提點他。
不過,他對自己有很清醒的認識。
年輕,是容易獲得前輩們的關懷,這是優點。可是,年輕在招聘環節不容易產生親和力,會給人造成一種嘴上沒毛、辦事不牢的錯覺。
這是解決不了的缺點。
尤其在面向賀陽這種業內頂尖人才的時候。
讓他這樣一個商業帝國的高級副總裁屁顛屁顛的過來給自己打下手,光是心理關就很難過去。
“沒問題。”
賀陽毫不猶豫的答應了,其實他晚上有約,不過重要性遠遠不如李彥紅,可以推掉。
李彥紅笑道:“嗯,那就不打擾你了,晚上見。”
“好,晚上見。”
結束了通話,賀陽長長的呼了口氣,靜靜的靠在老闆椅上,沉思了幾分鐘。
李總的誠意,比丁總更盛啊!
而且,就企業的發展來說,百度也肯定要勝過網易。一家主營業務是網遊的公司,實在不知道能展現出什麼樣的社會價值。
這一刻,他的內心已經有了傾向性。
這時,他的手機又響了。
看來電顯示,也是個老熟人。
“查爾斯?什麼事?”
“有空嗎?”
“啊?”賀陽微微一怔,“什麼事?”
張朝洋道:“出來聊聊。”
賀陽哭笑不得道:“我最近太忙,抽不開身,等年後吧,我工作關係定下來了,再聚聚。”
張朝洋不依不饒:“有正事,幫朋友的忙。”
“什麼事?”
“挖牆腳。”
“什麼?”
賀陽有點懵,莫名其妙。
張朝洋哈哈笑道:“有人想請你過去幫忙……哎,不是一句話兩句話能說清楚的事,你出來吧,咱們見面聊。”
“不行,我沒時間。”
“那你哪天有時間?”
“週六晚上吧。”
張朝洋也不含糊,果斷的說道:“那行,週六晚上八點,美洲俱樂部見。”
說著,就要結束通話。
“等等!”賀陽開口攔了一下,很奇怪的說:“查爾斯,你跟我說下,找你幫忙的人是誰啊?”
張朝洋賣關子道:“到時候你就知道了。”
聽著電話裡的盲音,賀陽有點崩潰。
搞什麼搞?
一個李國清,一個張朝洋,都玩這一套?
說辭也這麼像?
嗯?
忽然,賀陽眼睛猛然睜大,一臉驚愕的樣子:“不會是同一個人吧?什麼人能同時請動他倆出面幫忙?這得搭進去多少人情?”
想一想這個圈子的同行……
難道是阿里的馬老闆?又或者是騰訊的馬老闆?
賀陽搖了搖頭。
不管是哪一個馬老闆,在百度李總面前,都得靠邊站。
百度的總部就在燕京,而他恰恰不想離開首都。
……
不知不覺間,周不器自己的小圈子也建立起來了。
話說剛開始創業的時候,他很苦惱自己年紀太小,諸多事都太不方便,去部委光是門衛大爺都得周旋半天,穿的再正式也不像是成功人士。
可現在,他感受到了年輕的好處。
就是大佬們都很親切,都願意培養年輕人。哪怕是脾氣很大的“紅衣大炮”周紅衣,都時常願意提點他。
不過,他對自己有很清醒的認識。
年輕,是容易獲得前輩們的關懷,這是優點。可是,年輕在招聘環節不容易產生親和力,會給人造成一種嘴上沒毛、辦事不牢的錯覺。
這是解決不了的缺點。
尤其在面向賀陽這種業內頂尖人才的時候。
讓他這樣一個商業帝國的高級副總裁屁顛屁顛的過來給自己打下手,光是心理關就很難過去。