荒野悲歌 作品

第406章 誰是競爭對手?

薛寶珊美眸亮晶晶的,“我記得,你說過的,在商業市場上,高維打低維,一打一個準。”

張一明道:“競爭對手……只有同一個層次的人,才叫競爭對手。如果我們本身就有著更高的戰略目標和企業追求,有著更好的思維角度和未來洞察,又何必自降身份,把自己強拉到和對方一個層次去勾心鬥角?做好自己就夠了。微軟是世界第一,鮑爾默先生的格局真是小了點。”

李課加入紫微星才3個多月,是王浩陽招來的副手。

以前沒怎麼接觸過紫微星的高管討論圈。

這一次,臉都白了。

有點傻眼。

感覺這夥人都特麼是怪物!

靠!

那是史蒂夫·鮑爾默,在比爾·蓋茨已經半退休的狀態下,他就是微軟的統治者,是這個世界科技圈裡最有權勢的大佬!

獨一無二!

就見了一面,談了20分鐘的話,就被你們幾個二十來歲的小孩給狠狠的批判了一通?

有點不知天高地厚了吧?

然後,就聽甄妤笑著說:“微軟年紀大了,跟不上時代也不奇怪。咱們吸取教訓,別以後做成了第二個微軟,那就不好了。”

李課腳下一個踉蹌,差點摔趴下。

臥了個大槽!

這話說的夠裝逼!

成了第二個微軟還不好?還很不情願?我去給你買一把槍,你給我槍斃了吧!

下午,又去了谷歌。

谷歌很年輕。

創始人拉里·佩奇親自接待,帶著他們把整個公司的辦公區都逛了一遍,感受頗深。

facebook那邊,感受最深的一點就是平等。

沒有一間辦公室,所有人都是在工位上辦公。即便是最普通的員工,也能直接去找扎克伯格吐槽發洩不滿。

當然,這也跟facebook現在還是小公司,還是租的寫字樓有關。

谷歌這邊,崇尚的則是自由。

這裡辦公室很多,不僅是管理層,只要是業績優秀的普通員工,都可以擁有自己的獨立辦公室,自己設計裝修,還可以在裡面養花養草養寵物,貼上老婆孩子的海報。

打造屬於自己的工作空間。

到處可以看到嘻嘻哈哈聊天的員工,要麼就是在喝咖啡看雜誌,甚至還有人在公開的打遊戲,讓人目瞪口呆。

在紫微星,要是有人敢在工作期間玩遊戲,肯定是要開除的。

詢問拉里·佩奇,他笑著說:“這是我們最新推行的一個計劃,叫‘創意休息時間’。”

“什麼意思?”

“就是我們允許工程師拿出20%的工作時間來做自己想做的事,喝茶看報、聊天打遊戲,都可以,以此來激勵更多、更廣泛的創新。”

周不器問:“萬一……萬一他們以‘創意休息’為名,故意不工作怎麼辦?”

拉里佩奇很坦然,笑道:“我就是工程師,所以我最清楚這個職業。工作累的時候,真是一行代碼也敲不出來。我們推出這個計劃的初衷,就是為了讓工程師們能夠有一個名正言順的休息時間。休息好了,才能以更飽滿的精力去工作。”

周不器大驚:“利用休息時間,順帶著去迸發一些靈感?”

“對。”

拉里·佩奇哈哈一笑,看起來頗為得意,這也算是他在業內的創舉了,開闢先河。

“有成果嗎?”

“當然,我們的郵箱、新聞功能,都是在這個創意休息政策下工程師們休息時遊戲之作做出來的項目。最成功的,當屬谷歌廣告了。”

“谷歌廣告?”

周不器愕然一愣。