第581章 慧目如炬找人才

“編輯。”

“那我有一個人推薦。”

“誰啊？”

“我以前的同事，新浪現任的資深副總裁兼總編輯陳通。”

“陳通？”

周不器眼前一亮，他聽過這個名字。

如雷貫耳啊！

堪稱互聯網圈內最厲害的內容運營者，新浪的內容運營，全部出自他之手。去年出了一本書，叫《門戶網站新聞頻道的運營》，堪稱網站編輯的必讀書目，被譽為網絡編輯的“紅寶書”。

而且，當下國內博客業這麼火，幾十家在競爭。

做的最好的，就是新浪博客。

靠的就是陳通，他發起的名人博客戰略，邀請了一大批名人及專業人士在新浪相繼開博，帶領新浪完成了一次轉型。

後來的微博，也是他帶隊，立下了汗馬功勞。

做戰略、做管理，不是他的強項，可是做什麼樣的內容更吸引用戶，他是業內做的最好的。

周不器有些遲疑，“去新浪挖人？可行嗎？”

王浩陽道：“沒什麼是比去新浪挖人更容易的了。”

“雅嫻，把賀陽叫來！”

周不器一拍桌子，喊了一聲。

跟賀陽商量一下，如果沒問題，就可以一心一意的挖陳通！

讓他擔任紫微星的副總裁兼總編輯。

這作用可太大了！

不僅是梳理紫微星旗下諸多種類的內容業務，有一個由上及下的戰略調控和風向把控。更重要的是，新浪的威脅很大啊！

新浪博客做的太好了。

朋友網其實也有類似的博客業務，即“個人日誌”。不過，朋友網是熟人關係，新浪博客卻可以向公眾開放。

在內容的傳播方面，新浪博客更有競爭力。

這就是為以後的微博打下了堅實的基礎。

可是，微博是周不器的囊中之物啊！

連推特都是他的！

等美國那邊把推特的運作模式摸透了，國內就會上類似的項目了。甚至連代碼都不用寫，全盤拿過來，簡單的修改一下就可以了。

這可是紫微星的地盤，容不得別人侵犯。

挖來陳通，就等於斷掉了新浪微博的兩條胳膊。

沒一會兒，賀陽來了，跟周不器交換了意見。

初步確定了要去新浪挖陳通。

除此之外，還遞交了一份中高管的招聘和調職名單。要招聘一個微點事業群副總裁，一個搜索事業群副總裁，財務部總監以及人力部副總監。

另外，朋友網的兩位副總，會分別獲得晉升，調任微點事業群和搜索事業群擔任副總裁。朋友網還有一個總監，被石婧琳看重，挖到校內事業群了，有意培養出副總裁。

“低調的張一明，才是這些人裡最厲害的。”

賀陽看著這份名單，感慨的說。

石婧琳天天咋咋忽忽的賺錢挺多，可那只是執行層面。會培養人才，會制定戰略，才是更高級的能力。

平時話不多，不顯山不漏水的張一明，一下就培養出了這麼多優秀的人，這才是最大的功績。

周不器笑了笑，“我早就知道了。”

“早就知道？”

“當然，否則在創業的時候，我給他那麼多股份幹什麼？這就叫眼光，慧目如炬！我剛看那個程偉也不錯，你回頭定個計劃，好好培養一下。”