荒野悲歌 作品
第675章 新人顯能
“雅嫻!”
“老闆,寧秘書在休假呢。”
走過來的是三秘駱芊麗,穿著白色襯衫、黑色包臀裙,高跟鞋,一步三搖身段美妙。
周不器見她略有些緊張,就笑著說:“去把各事業群最新的高管名單拿過來,別緊張,我又不會吃人。我會在公司呆幾天,雅嫻沒回來,你就先跟我吧。”
駱芊麗輕咬著紅唇,“好的,老闆。”
只過了一分多鐘,她就拿了一份10頁紙的高管名單過來。紙張還是熱乎的,看樣子是剛打印出來的。
“這麼快?”周不器表揚了她一句,“效率挺高的。”
駱芊麗把材料工工整整地雙方放在他桌邊後,卻沒有離開,咬了咬嘴唇,細聲道:“老闆,我剛才看你在揉腦門,是工作累了吧?”
“嗯?”周不器略帶驚訝,抬頭看她,就見她臉蛋如同一塊大紅布,眼神躲閃,不由得好笑,“嗯,融資的事情,是有點煩躁。”
駱芊麗鼓足勇氣說:“老闆,要不我幫你揉揉吧,解解乏。”
“哦?你會按摩?”
“會……會的。”
“行,那就按按吧。”
周不器覺得這樣拒絕,實在有點打擊人,傷了自尊心說不定第二天辭職報告就交上來了,徒惹麻煩事,也就接受了。
唉,當老闆也不能事事順心啊,要設身處地的為下屬考量。
駱芊麗果然很高興,眉開眼笑,美眸亮晶晶的。她眼睛很大,睫毛很長,眨眼的時候有一種布靈布靈的感覺。
湊近過來,身上有一種淺淡美好的香味。
只可惜,她撒謊了。
她根本不會按摩,手法很粗糙,跟石婧琳差不多,一看就沒練過。
周不器也不點破,隨便她折騰了,低頭看材料。
近期在賀陽和許亮傑的主導下,人事有了一些變化。
互聯網企業就是這樣,必須要動,時刻都在變化。人事職位一旦固定,就會影響上進心和拼搏的動力。所有人的位置都應該是岌岌可危的,大家才能拼搏。
其中朋友網的變化是最大的,動了4個位置。
朋友網的Ceo是張一明,他的手底下有7位副總裁級別的大將——
分別是負責開放平臺的蔣承安,負責淘寶頻道的唐斌辰,負責基本平臺產品的梁儒波,負責搜索和廣告分發業務的黃俊才,負責客戶、市場、營銷的陶正,負責社交遊戲的羅浩氣,負責戰略的高俊。
其中蔣承安、唐斌辰、羅浩氣和高俊,都是新官上任。
朋友網是張一明的地盤,內部的人事安排,基本都是他自己決策,外人很難干預。也沒必要干預,朋友網做得這麼好,只要業績有保證,隨便他折騰。
周不器卻很奇怪,“這個蔣承安是誰?”
朋友網的開放平臺,是唐斌辰去了一趟美國,跟facebook的團隊合作搞出來的。周不器本以為唐斌辰回國後,會予以重用,讓他同時負責淘寶頻道和開放平臺兩大業務。
甚至周不器都有了更長遠的念頭,就是將來張一明升職後,空出來的朋友網Ceo,就是這個唐斌辰。尒説書網
沒想到被一個新人搶過去了。