荒野悲歌 作品
第721章 定點實驗
然後，產品研發出來後，交給了阿里，阿里很高興。
紫微星就相當於拿著阿里的錢，為自家業務做項目開發，相當於又節省了500萬。
“大研發、小皮膚”的策略的立意很高，相當於是對it企業組織架構進行了一次巨大變革。
紫微星工程院的模式能否走通，就是對這個策略的一次定點實驗。
這個策略是許亮傑提出來的，所以他非常關注。
晚上10點多了，周不器結束了最後一個財務會，正準備下班回家呢，許亮傑就精神抖擻地出現了。
“紫微星工程院太重要了。”
“是。”
“我覺得應該讓程秉皓更專心一些。”
周不器眉梢一挑，“嗯？”
許亮傑道：“他是集團的Cto啊，負責協調集團的一切技術項目、掌握技術方向。很多技術問題，都要有他來審核、規劃、協調。可現在他是紫微星工程院的院長啊，這是既然裁判員，又當運動員。他為了讓工程院的業績好看，只會批准一些盈利性高的項目進工程院。這就傷害了集團的利益。”
“不至於。”
“就算咱們相信程秉皓的品行，卻不能讓制度上存在這麼明顯的漏洞。要把權力關在籠子裡。既然裁判員又當運動員，除了個人受益，最終損害的是整個體系。”
“你想怎麼辦？”
許亮傑道：“解除他的Cto職位。”
周不器頗為驚訝。
覺得這個老許真是有點不太一樣了。幹勁這麼猛！連首席技術官這麼高的職位都想動一動。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
許亮傑鄭重其事地說：“工程院的意義太大了，這不僅是紫微星的一個研發部門，還是我們奉行‘大研發、小皮膚’策略的一次定點實驗。這不僅是業務層面的資金節約、管理層面的效率提升，也是企業架構方面的一次重大創新。這個任務很重，我希望程秉皓能把所有精力都放在這邊。”
周不器就有點坐不住了。
叫來了三秘駱芊麗，讓她泡茶。
寧雅嫻早就下班回家了，她女兒太小，不能太晚回家。
思考了好一會兒，周不器問道：“撤掉了程秉皓，誰來當Cto？”
“我。”
“啥？”
周不器被他逗笑了。
許亮傑道：“我可以暫時兼任Cto，畢竟我是‘大研發、小皮膚’這個大計劃的總負責人。我需要能親臨第一線，分配協調技術性的項目，與工程院那邊做好聯絡。”
周不器不認為他是貪權，這可是個工作狂人，“你能忙過來嗎？”
許亮傑笑道：“我兼任一段時間，把事業群和工程院的合作關係捋清楚，把制度、審核標準給定下來，拿個大方向。這事只能是我做，程秉皓是工程院的院長，他不行。”
周不器點了點頭，“嗯，非你莫屬。”
這裡面有很強的技術性，賀陽都沒法參與。
許亮傑道：“我用3-4個月的時間，把這個體系構建起來。到時候……我覺得沈向陽就差不多了。讓他過來，當我們的Cto。”
然後，他就笑了笑，繼續道：“沈向陽當Cto，可以兼任紫微星研究院的院長。研究院做的是一些短期內無法盈利的的技術性項目，是純粹的研發機構，沒法自負盈虧。兩邊兼任沒問題。”
周不器好笑道：“你這麼有信心啊，沈院長真願意過來？”
許亮傑深深地看他一眼，“這要看你周老闆的手段了。”
“我？你不是說你親自負責把他挖來嗎？”
“對，我負責。可這裡面有一個催化劑，要看你能不能挖來王建。你那邊成了，我這邊就十有八九！我問過了，老沈不想回美國。”
周不器長嘆一聲，“院長和常務副院長一起都挖過來，這下可要把比爾·蓋茨給得罪了！”
許亮傑道：“沒關係，微軟研究院有兩個常務副院長呢。挖來一個還剩一個，框架沒倒。”
周不器無奈的說：“還好是外企，要是國內的企業咱們這麼去挖人，那就把人得罪死了。”
沈向陽和王建都是國人，他們加入華夏的公司，天經地義，合情合理。美國人就算有牢騷，也說不出什麼來。
這和當初谷歌從微軟研究院挖走李開覆院長不一樣。
紫微星就相當於拿著阿里的錢，為自家業務做項目開發，相當於又節省了500萬。
“大研發、小皮膚”的策略的立意很高，相當於是對it企業組織架構進行了一次巨大變革。
紫微星工程院的模式能否走通，就是對這個策略的一次定點實驗。
這個策略是許亮傑提出來的，所以他非常關注。
晚上10點多了，周不器結束了最後一個財務會，正準備下班回家呢，許亮傑就精神抖擻地出現了。
“紫微星工程院太重要了。”
“是。”
“我覺得應該讓程秉皓更專心一些。”
周不器眉梢一挑，“嗯？”
許亮傑道：“他是集團的Cto啊，負責協調集團的一切技術項目、掌握技術方向。很多技術問題，都要有他來審核、規劃、協調。可現在他是紫微星工程院的院長啊，這是既然裁判員，又當運動員。他為了讓工程院的業績好看，只會批准一些盈利性高的項目進工程院。這就傷害了集團的利益。”
“不至於。”
“就算咱們相信程秉皓的品行，卻不能讓制度上存在這麼明顯的漏洞。要把權力關在籠子裡。既然裁判員又當運動員，除了個人受益，最終損害的是整個體系。”
“你想怎麼辦？”
許亮傑道：“解除他的Cto職位。”
周不器頗為驚訝。
覺得這個老許真是有點不太一樣了。幹勁這麼猛！連首席技術官這麼高的職位都想動一動。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
許亮傑鄭重其事地說：“工程院的意義太大了，這不僅是紫微星的一個研發部門，還是我們奉行‘大研發、小皮膚’策略的一次定點實驗。這不僅是業務層面的資金節約、管理層面的效率提升，也是企業架構方面的一次重大創新。這個任務很重，我希望程秉皓能把所有精力都放在這邊。”
周不器就有點坐不住了。
叫來了三秘駱芊麗，讓她泡茶。
寧雅嫻早就下班回家了，她女兒太小，不能太晚回家。
思考了好一會兒，周不器問道：“撤掉了程秉皓，誰來當Cto？”
“我。”
“啥？”
周不器被他逗笑了。
許亮傑道：“我可以暫時兼任Cto，畢竟我是‘大研發、小皮膚’這個大計劃的總負責人。我需要能親臨第一線，分配協調技術性的項目，與工程院那邊做好聯絡。”
周不器不認為他是貪權，這可是個工作狂人，“你能忙過來嗎？”
許亮傑笑道：“我兼任一段時間，把事業群和工程院的合作關係捋清楚，把制度、審核標準給定下來，拿個大方向。這事只能是我做，程秉皓是工程院的院長，他不行。”
周不器點了點頭，“嗯，非你莫屬。”
這裡面有很強的技術性，賀陽都沒法參與。
許亮傑道：“我用3-4個月的時間，把這個體系構建起來。到時候……我覺得沈向陽就差不多了。讓他過來，當我們的Cto。”
然後，他就笑了笑，繼續道：“沈向陽當Cto，可以兼任紫微星研究院的院長。研究院做的是一些短期內無法盈利的的技術性項目，是純粹的研發機構，沒法自負盈虧。兩邊兼任沒問題。”
周不器好笑道：“你這麼有信心啊，沈院長真願意過來？”
許亮傑深深地看他一眼，“這要看你周老闆的手段了。”
“我？你不是說你親自負責把他挖來嗎？”
“對，我負責。可這裡面有一個催化劑，要看你能不能挖來王建。你那邊成了，我這邊就十有八九！我問過了，老沈不想回美國。”
周不器長嘆一聲，“院長和常務副院長一起都挖過來，這下可要把比爾·蓋茨給得罪了！”
許亮傑道：“沒關係，微軟研究院有兩個常務副院長呢。挖來一個還剩一個，框架沒倒。”
周不器無奈的說：“還好是外企，要是國內的企業咱們這麼去挖人，那就把人得罪死了。”
沈向陽和王建都是國人，他們加入華夏的公司，天經地義，合情合理。美國人就算有牢騷，也說不出什麼來。
這和當初谷歌從微軟研究院挖走李開覆院長不一樣。