第866章 硬核科技是動力

　　可人工智能和大數據數據真正的硬核科技，一般性的工程師根本不夠看，每一個從業者都要是天才和準天才的級別才行。

　　這就導致選材方向只能是兩個：第一，去硅谷挖人，把成熟的優秀的技術大牛帶回來；第二，去頂尖學府招聘應屆畢業生，雕琢璞玉，從零開始培養。

　　沈向陽過去這些年在微軟研究院，基本就是走這兩條路。

　　通過微軟總部的關係，在硅谷到處挖人。挖完之後，分配到國內來做科研。然後，讓這些人帶著那些應屆畢業生做項目。

　　國內在人工智能方面的從業人員，一大半都是沈院長過去這些年帶出來的。微軟研究院也號稱國內互聯網的黃埔軍校。

　　周不器對他表示全力支持，“該怎麼辦，就怎麼辦！沈院長，你可以設定一個大計劃。放心大膽的去硅谷招人。技術不等人，早一天發展，早一天出成績。金幣錢包系統和分佈式數據庫就是典型的例子。技術可以幫助我們在業務競爭中發揮巨大作用。”

　　沈向陽道：“國內和硅谷的薪資差距還是蠻大的，情懷不能當飯吃。”

　　周不器點了點頭，略一沉吟，說道：“這樣，老沈，你跟王海洋、郭丹去制定一個招聘計劃。跟市裡合作，推動一個專項的人才引進計劃。對於一些願意回國發展的技術人才，承諾解決首都戶口，並可以5-7折的價格購置房產，並解決子女的教育問題。讓郭丹去諮詢下，政府可能還會提供一筆數額不小的人才補助金。”

　　沈向陽點了點頭，“嗯，在首都工作，主要就是住房、教育、戶口和環境問題。解決三大問題，號召力就變強了。”

　　周不器接著說：“對於那些不願意回國的優秀人才，我們也不要放棄！”

　　“嗯？”

　　沈向陽眉頭一挑。

　　周不器淡淡地道：“硅谷的巨頭可以來華建立各種各樣的研究院、工程院，搶奪國內的技術人才。我們可以以彼之道還治彼身！明年，紫微星研究院要在硅谷建立分院！”

　　“啊？”

　　沈向陽有些吃驚，許亮傑也頗為驚訝。

　　去美國開設研究院，那開銷可太大了！

　　在硅谷開設一家研究院的投資，在國內能做4-5個分部了。一來是那邊工資高、福利高，二來是那邊工作時長短，沒法採用狼性文化的激勵。

　　周不器一揮手，很果斷，“就這麼定了！”

　　機不可失啊！

　　明年，就是千載難逢的次貸危機了，對美國的衝擊非常恐怖，引發了大規模的失業潮。硅谷的科技企業同樣如此。

　　大公司股價集體腰斬，小公司紛紛倒閉。連雅虎都不堪重負，差一點就賣身給了微軟。

　　太好了！

　　紫微星抓住機會適時的進場，可以用較低的薪資水平招攬到一大批頂尖人才，甚至在其他時間不可能加入紫微星的技術人才，也可能在這個特殊的時間段加入紫微星研究院。

　　硬核科技才是互聯網企業的動力，早一天播種，早一天收穫果實。