荒野悲歌 作品
第1389章 大浪淘沙
“決策生死……”
“對互聯網的創業公司來說，錢很重要，但人才更重要。錢是在正確道路上前進的加速器，可正確道路需要人才來選擇。你那朋友又不懂，掌握不了生死，就不配成為大股東。誰能掌握生死，誰才是公司真正的主人。”
周不器其實還有一句話沒說。
就是女性創業者成功的幾率太小了，讓一個女老闆帶隊創業，傳統產業還行，科技類行業成功的可能性微乎其微。
石婧美不太服氣，“可這是我朋友的創意。”
“旅遊網站啊，這算什麼創意？”
“所有的錢都是她出的，創意項目也是她找的，然後自己的股份還得大幅度地縮水，這也太不平衡了。”
“二十一世紀，什麼最重要？人才最重要！”
周不器見她對這個話題這麼關注，心頭就很詫異。
這什麼朋友啊？
她們那種千金大小姐，還有手帕之交的好姐妹？不會是這個二姐跟石婧琳一樣，取向上也有什麼問題吧？
嗯，很有這種可能！
石婧美和石婧琳從小關係特別好，相互感染之下，說不定真有這種傾向。
不過，這些事跟周不器沒關係。
他能分清輕重。
寧家姐妹可以抱滿懷，一享娥皇女英的齊人之福，因為她倆是小門小戶出來的。石家姐妹就不用想了，她倆主動也不行，不能給周家後宅製造不穩定因子。
周不器接著說：“人才比錢更重要。股份上的縮水，最多就是金錢上的流失。真正嚴重的是人才的流失。你朋友股份多了，管理團隊的股份就少了。他們的股份少、沒有話語權，就沒有主人翁意識，怎麼可能會為公司盡心盡責地拼命？別人家的小孩被打了，你最多勸幾句，勸不動就退縮了、就離開了。可如果是自家的小孩，就算打不過，也要上去拼命。這就是對創業公司歸屬權的認定。創業公司要掌握在創業團隊手裡，而不是資方手裡。”
石婧美似乎被他說通了，“哦，是這樣啊。”
周不器道：“我們國家現在人才流失多嚴重啊，很重要的原因就是待遇問題。等我們這邊有需求了，就要花幾倍幾十倍的價格，甚至要規避種種的政策法規來請回來。”
石婧美輕輕點頭，“是啊，科技行業有很多卡脖子。”
“別動不動就卡脖子，那都是忽悠老百姓的。”周不器擺擺手，“卡不卡脖子不是最關鍵的，以後連娛樂人才、體育人才也得從國外往回高價引進，娛樂產業、體育產業也能卡脖子？國內的互聯網企業能逆勢起飛，最主要的原因就是打破了這種傳統，是以人才為本，而不是以什麼職位高低、財富多少，資歷高低、年齡大小，背景強弱、官位大小什麼的排次序。專業的人幹專業的事，誰懂行，誰就掌握生死大權，要確權。”
石婧美白他一眼，“我都快被你繞暈了，每次都是長篇大論，就不能就事論事？行了，我知道了，以人為本唄。”
“不是以人為本，是以人才為本。”周不器又好心地提醒了她一句，“為了從‘人’中發現‘人才’，這個掐尖的過程會很殘酷。”
“對互聯網的創業公司來說，錢很重要，但人才更重要。錢是在正確道路上前進的加速器，可正確道路需要人才來選擇。你那朋友又不懂，掌握不了生死，就不配成為大股東。誰能掌握生死，誰才是公司真正的主人。”
周不器其實還有一句話沒說。
就是女性創業者成功的幾率太小了，讓一個女老闆帶隊創業，傳統產業還行，科技類行業成功的可能性微乎其微。
石婧美不太服氣，“可這是我朋友的創意。”
“旅遊網站啊，這算什麼創意？”
“所有的錢都是她出的，創意項目也是她找的，然後自己的股份還得大幅度地縮水，這也太不平衡了。”
“二十一世紀，什麼最重要？人才最重要！”
周不器見她對這個話題這麼關注，心頭就很詫異。
這什麼朋友啊？
她們那種千金大小姐，還有手帕之交的好姐妹？不會是這個二姐跟石婧琳一樣，取向上也有什麼問題吧？
嗯，很有這種可能！
石婧美和石婧琳從小關係特別好，相互感染之下，說不定真有這種傾向。
不過，這些事跟周不器沒關係。
他能分清輕重。
寧家姐妹可以抱滿懷，一享娥皇女英的齊人之福，因為她倆是小門小戶出來的。石家姐妹就不用想了，她倆主動也不行，不能給周家後宅製造不穩定因子。
周不器接著說：“人才比錢更重要。股份上的縮水，最多就是金錢上的流失。真正嚴重的是人才的流失。你朋友股份多了，管理團隊的股份就少了。他們的股份少、沒有話語權，就沒有主人翁意識，怎麼可能會為公司盡心盡責地拼命？別人家的小孩被打了，你最多勸幾句，勸不動就退縮了、就離開了。可如果是自家的小孩，就算打不過，也要上去拼命。這就是對創業公司歸屬權的認定。創業公司要掌握在創業團隊手裡，而不是資方手裡。”
石婧美似乎被他說通了，“哦，是這樣啊。”
周不器道：“我們國家現在人才流失多嚴重啊，很重要的原因就是待遇問題。等我們這邊有需求了，就要花幾倍幾十倍的價格，甚至要規避種種的政策法規來請回來。”
石婧美輕輕點頭，“是啊，科技行業有很多卡脖子。”
“別動不動就卡脖子，那都是忽悠老百姓的。”周不器擺擺手，“卡不卡脖子不是最關鍵的，以後連娛樂人才、體育人才也得從國外往回高價引進，娛樂產業、體育產業也能卡脖子？國內的互聯網企業能逆勢起飛，最主要的原因就是打破了這種傳統，是以人才為本，而不是以什麼職位高低、財富多少，資歷高低、年齡大小，背景強弱、官位大小什麼的排次序。專業的人幹專業的事，誰懂行，誰就掌握生死大權，要確權。”
石婧美白他一眼，“我都快被你繞暈了，每次都是長篇大論，就不能就事論事？行了，我知道了，以人為本唄。”
“不是以人為本，是以人才為本。”周不器又好心地提醒了她一句，“為了從‘人’中發現‘人才’，這個掐尖的過程會很殘酷。”