第2783章 流動

等這波結束了，聽說唯品會又要上市了，就趕緊從優酷離職，加盟唯品會，又拿到了一筆唯品會的上市之前的低估值期權。





一波ipo下來，又大賺了一筆。





等唯品會上市成功了，再像一個獵人似的，尋找新的目標，再衝過去。





當然，想成為「獵人」，首先得有令人信服的能力、業績和履歷，做的還是那種刀口舔血的生意，一旦失敗，可能就一次性地都輸回去了。





比如支付寶。





當「獵手」的過程中，得去行權。就是真金白銀地出錢，以上市前的低估值，買進對方的股票，然後等待上市，股價大漲幾倍，運氣好了一把就能財務自由。





可是，上市被叫停了。





這下就慘了，錢都被套進去了。





更慘的是滴滴，上市之後，股價大跌，還受到了非市場因素的影響被勒令退市……本以為能押一把大的，把所有錢都投進去了，沒想到一夜回到解放前。





對現在的紫微星來說，就出現了這樣一個麻煩。





ipo大獲成功。





離職潮也就該來了。





尤其是中臺事業部。





這個部門很吃香，被國內同行們不停的派人過來挖掘，事業部的副總裁都被挖走了四五個了。上市之前都被挖走那麼多人，上市之後，被挖走的人只會更多。





張一明沒有參與慈善公益的項目，他近期主要的工作就是要處理好中臺事業部的潛在危機，「紫微星太優秀了，也不太好，太容易被人盯上了，現在國內有點實力的科技公司，都在變著花樣地從我們這裡挖人。」





周不器笑道：「一點不奇怪，前幾年百度是老大的時候，咱們不也是從那邊搶來了不少人。現在紫微星是行業第一了，大家都過來挖人，也是正常現象。人才的流動，能促進行業的整體性進步。」





張一明搖搖頭，失笑道：「你心氣可真大。」





郭鵬飛是跟著他一起過來彙報的，就撇嘴道：「我看就是站著說話不腰疼，你不參與一線業務，自然不知道一線業務的苦惱。這才幾天啊，級別的資深總監被挖走了。」





周不器道：「也未必是壞事，行業強大了，行業第一才能更強大。行業很弱，就算是行業第一也強不到哪去！你看日本的科技產業，九十年代的時候，日本的互聯網產業那也是僅次於美國，後來呢？要我看來，日本互聯網產業之所以沒發展起來，就是因為傳統的儒家文化影響太深，忠孝禮智信，別奴役了太久都站不起來了，太忠誠了。企業忠誠，員工也忠誠，就會導致整個行業缺少流動性，最後就只能變成一潭死水，再也沒有了活力。硅谷的靈魂是背叛，背叛才成就了今天的硅谷。」