第198章 待遇

　　之前我當部門經理，無責任底薪是一萬，加上部門的銷售業績提成，一個月下來，少說也有兩萬塊。

　　這還算少的。

　　如果我黑心一些，跟合作的客戶拿返點，好處費至少是工資的幾倍。

　　只是之前我很少這麼做而已。

　　現在來到了新公司，底層的業務員底薪一般是3800一個月，試用期要更低一些。

　　但陸小白給我開出的合同，待遇很高，沒有試用期，無責任地形5500，外加300的交通補貼，200的餐補，100的話費補貼。

　　算下來的話，我一個月基礎底薪至少六千。

　　這還不算提成的。

　　見我看了半天不說話，陸小白說道：“這是在我權限內，對於老員工能申請到的最高標準。吳前，暫時委屈一下，等後續公司慢慢完善了，我會跟蔣總說幫你升職，提高薪資待遇的事情。”

　　“不，不委屈。我覺得已經很滿意了。”我連忙道。

　　這個薪資待遇，公司已經算對我很不錯了。

　　聯想到老謝他們，我感覺這新公司真有點兒像是開善堂的。

　　每天上班鬥地主，混日子，每個月還能白拿那麼多工資，這不是福利院是什麼？

　　“滿意就好，對了，出去了不要跟公司裡其他人說自己的薪水標準。你是公司普通員工裡，工資最高的，老謝才5000，讓他們知道，該心裡不平衡了。”陸小白提醒說道。

　　我感激說道：“知道，謝謝陸經理。”

　　雖然不知道陸小白說的是真是假，但工資保密，這在很多公司都是潛規則。

　　陸小白笑著說道：“呵呵，不用客氣。蔣總跟我說過，你在那邊分公司是個人才，原來也是銷售部門經理。到我們這邊做業務員也只是暫時的，蔣總很看好你，肯定會很快給你升職的。”

　　蔣總很看好我？

　　我心裡很驚訝，因為我都不認識這個蔣總。