597. 好時代 有過曙光（《戲說夏史》，後人……

說到底，程丹若執掌寶璽，謝玄英為內閣首輔，他們夫妻內外聯合，已然把持朝政，江南黨怎麼和他們鬥呢？人家只要願意，大可以不提拔他們，轉而與其他人合作。




雙方的矛盾並不激烈，只是合作不再緊密，時有摩擦。




程丹若真正的敵人，是這個龐大的國家機器。




夏朝立國一百多年，一代代君王，一屆屆的官吏，他們在複雜的公務中總結出了默契，哪怕人員迭代，這些“經驗”卻沉澱了下來，不斷往下傳遞，積累成根深蒂固的弊病。




夏朝中後期，吏治最大的問題就是貪腐。




火耗和淋尖踢斛已經成為潛規則，不，幾乎已經成了明面上的規則。老百姓早就忘記沒有這些剝削的日子，他們默認要多交一筆錢，而官員們也默認這是一份屬於他們的收入。




這無疑是一件極其可怕的事。




試想想，原本讀書人寒窗苦讀，得中進士，想的是為民請命，匡扶社稷，可現實卻告訴他們，你們錯了，當官的規矩就是剝削百姓。




都說久居鮑魚之肆，不聞其臭，大家都是凡夫俗子，每天要吃喝拉撒，養父母妻兒，工資不能正常生活之際，很難談兩袖清風。




就算真的有個別人堅持自我，沒有同流合汙，那麼，等待他的是光明前途，還是同僚的排擠？




大家都拿，你不拿，就你清高？同僚願意有這樣的同事嗎？上司願意有這樣無暇的下屬嗎？下屬願意有這樣苛刻的上司嗎？




古代社會是人情社會，也是人治國度，得不到大眾的認可，寸步難行。




我想，程丹若應該意識到了這個問題，所以，沒有選擇直接查處貪腐。




人太多了，查不過來，殺了一批還有一批。




她的做法不算高潔，卻很實際。




首先，官員貪腐的一大原因，是工資太低，養不起家小。




她設立養廉銀，將原本歸屬於“潛規則”的火耗歸公，再統一分配，按照官職給予津貼。




這是應有之義，時代在變化，通貨在膨脹，公務員的工資一百多年了還是開國時的標準，本來就不合理。提升工資後，以縣令為例，每年的合法收入就從幾十兩銀子變成近千兩，足以養活妻小，過上較為優渥的生活。




而且，按照她定的標準，越是等級低的官員，所領的津貼項目越多，充分保障中低層官員的正常收益。




與此同時，隨著當官年限的增長，官員還能領“歲銀”，這就相當於按照工齡再給部分補貼。




這部分津貼計算非常複雜，感興趣的可以自己找養廉銀的表格看一下，可以說在當時，她提出了一個非常人性化的工資改革計劃。




看到這裡，可能有人要問了，養廉銀本來就是火耗，只是從潛規則過了明路，這有什麼好吹的？




其實，這就是破窗效應。




當你養不起家，不得不拿火耗的時候，你就知道自己貪汙了。既然開始貪了，後面其他地方的灰色收入，拿起來好像也沒那麼難。




底線一旦跨過，墮落得總是特別快，想剎車都剎不住。




可火耗成為津貼，你有了不菲的收入，又沒有貪汙，其他可貪可不貪的錢，是不是就會猶豫一下了呢？




大家都是讀聖賢書長大的，良心在關鍵時刻，能不能成為一腳剎車？




飯都吃不飽的時候，人們會偷竊，可吃飽喝足，開著奧迪寶馬的時候，是不是不一定要開法拉利保時捷？