第374章 召開員工會

　　第一，我先說說我們洗浴城服務的一些項目和一些服務內容。

　　洗浴城洗浴城，顧名思義我們就是一家洗浴中心。

　　我們洗浴城的一些經營活動和經營方向，剛才悅總已經都說過了，我就不再做太多的描述了。

　　我想著重說一下第二點。

　　第二、就是關於員工的工資待遇，以及各種福利待遇，包括節假日休息日甚至是員工的生日等等。

　　我們洗浴城像這種沒有正式開業，員工已經來做培訓了，我們是發百分之百工資的。

　　員工每個月享受四天的帶薪休假，節假日國家法定節假日另外算，職工食堂提供三餐免費就餐，宿舍有空調熱水器洗衣機，符合要求的員工，可以享受夫妻單間的福利。

　　比如像有些兩口子在這裡上班的，住在宿舍裡的員工，洗浴城可以給他們安排單間做夫妻房。

　　所有員工試用期一個月，試用期期間工資發放百分百，滿一個月後交五險一金。

　　員工生日當天可享受帶薪休假一天，公司會給員工買生日蛋糕，現金紅包一千元。

　　現場的員工們議論紛紛起來了。

　　嗯！這家洗浴城還真心不錯，連員工的生日都考慮到了。

　　對呀！我原來上班的那家足療店的老闆才tm的不是東西呢！

　　去年那天正好是我的生日，正趕巧我大姨媽來了，我提前三天請假想和我老公回老家，老闆硬是不同意，一個女技師和她身邊的同事小聲的議論著。

　　“陳總，您說的五險一金是和其他地方的五險一金同步的嗎？”一個保潔大姐站了起來笑著問。

　　“大姐，我們洗浴城五險一金當然是和其他地方是一樣的，都是正規的五險一金，這個您儘管放心好啦！”奇快妏斆

　　“那就好！”我今年已經47歲了，再交上三年的五險一金，我就可以退休了…