第596章為官之道

　　蘇盛還認真的聽林致遠說完，他覺得很惋惜，“致遠，就你這見識和眼光，不做生意真是太可惜了，可惜老爺子太頑固，一定要你回革鋼上班，要不然由你出面管理這家公司最合適不過。”

　　林致遠笑了笑，沒吱聲。

　　第二天，林致遠和蘇錦都請了假，開車將蘇盛和楊芝蘭送到火車站，兩人返回燕京。

　　正月十六，這個年算是徹底過完了，所有的人都收心了，工作和生活的節奏又恢復了正常。

　　2月中旬，革鋼的領導班子召開了幾次會議，會議一開完，小道消息立刻滿天飛，半個革鋼的幹部都清楚，這幾次會議討論的是敏感的人事問題，對此大家議論紛紛。

　　這次人事調整有兩個最重磅的崗位，一個是礦山公司總經理的位置，另一個是革鋼日報社總編。

　　礦山公司原總經理李鴻軒退休，革鋼日報社總編李鳳梧升任革鋼宣傳部部長，一下子空出兩個副廳級崗位，理所當然的成為了人們眼中的焦點，跟這兩個崗位相比，其他幾個廠長、副廠長的位置反而沒有那麼多人關注了。

　　而這兩個崗位最熱門的候選者，一個是現任礦山公司副總經理的徐大友，一個是革鋼日報社副總編廖智。m.33qxs.m

　　雖說他們兩個呼聲最高，但是心裡也沒底。因為他們兩個有一個共同的身份，就是他們都是前任總經理張南方的人。

　　天知道李振山會不會用前任的心腹？

　　徐大友兩年前就調到礦山公司擔任副總經理了，當時張南方的意思很明顯，就是讓徐大友接任李鴻軒，但沒想到，在這期間張南方調走了，一下子就平添了很多變數。

　　所有人都叫不準李振山的真實意圖，但是林致遠卻猜的八九不離十。

　　據他分析，徐大友的接任差不多板上釘釘。

　　因為在年前，有一次李振山和自己聊天，貌似無意的聊起了徐大友。

　　“致遠，你以前在熱軋廠工作，你覺得徐廠長這個人怎麼樣？”

　　林致遠在給李振山當秘書的大半年時間裡，從來不對任何人事問題發表意見，因為這個問題實在是太敏感了。自己說多了的話，難免會引起李振山的懷疑。

　　不過現在既然李振山問了，林致遠便照實回答，“徐廠長這個人有優點也有缺點。”