第441章 人才易求

 由於年關將至，正常情況下很多建築公司、設計院應該會在過年前後發放年終獎，所以這個時候應該不好招人才對。沒想到建築3d打印機部門這麼快就組建起來了，這倒是一個意外之喜。 

 “我也是研究了之後才知道，這些年房地產行業其實挺不景氣的。除了一二線的大城市之外，中小城市和縣鎮的房子根本賣不出好價格。導致一些中小型建築設計和規劃公司都揭不開鍋了。聽來應聘的一些設計師說，他們平時能按時發放基本工資就謝天謝地，年終獎更別想了。” 

 由於建築設計院一般都是採用底薪外加項目獎金來發工資的，當設計師沒有項目接的時候，少量的底薪只能維持基本的生活罷了。所以當聽說遠光地產開始招聘建築設計師之後，前來應聘的設計師還真不少。 

 夏曉雨笑著繼續說道：“還有智貓軟件的幾個部門招聘也很順利的，今年廣海市很多互聯網和遊戲公司都在裁員。那些老闆精明得很，就趁著年關讓人離職，這樣一來就可以用年終獎來作為裁員補償金了。” 

 程遠之前也聽說過，廣海市的幾家頭部互聯網企業最近紛紛開啟了裁員模式，其中又以深流科技、紅鐵公司裁的最多，兩家加起來怕是有好幾千人！ 

 深流科技自不必多說，由於前任董事長劉耀輝判斷失誤，在石墨烯領域投資了幾百億血本無歸。再加上最近基於智能眼鏡的遊戲成為了主流，深流科技的手機遊戲也漸漸成了明日黃花，風光不再。 

 投資的新項目和主營業務紛紛折戟，深流科技也只能開啟了降本增效的模式，通過裁員來節省開支。 

 至於紅鐵公司，也是因為主營安全軟件“網安助手”完全不是“智貓電腦管家”的對手，裝機量已經跌至幾千萬，下降幅度超過了90%！ 

 儘管網安助手本身是免費軟件，但它內置的廣告和軟件安裝服務也是紅鐵公司的主要收入之一，因此這種情況下紅鐵公司也只能選擇裁員過冬。 

 結果被裁的深流科技和紅鐵公司員工聽說遠光科技一直在招人，就一股腦的全來應聘了！ 

 夏曉雨繼續道：“過去很多人覺得我們公司在島上，交通不方便，而且也不瞭解我們的年終獎機制。所以儘管我們招聘時開的工資高於平均水平，但願意來應聘的人卻並不算多。” 

 “但是這兩年我們公司的名氣已經打出去了，再加上你弄的房地產項目確實很吸引眼球。最近來應聘的人最關心的不是工資，反倒是問新員工有沒有資格買遠光未來小區的房子。”