第56章 聘任制公務員來了，你怎麼看？

 近日河南啟動聘任制公務員招聘工作，鄭州航空港經濟綜合實驗區和鄭州市、鶴壁市、新鄉市、許昌市、南陽市、濟源示範區同步發佈招聘公告，擬招聘37名聘任制公務員，一石激起千層浪，引起了網友的廣泛熱議，公務員也有“聘任制”了？難道考公務員也和去企業上班一樣籤個合同就可以了？公務員以後是不是就不是鐵飯碗了…… 

 許多不覺明的的網友一頭霧水，實際上聘任制公務員很久以前就有了，2007年，深圳市最早公開招聘41名聘任制公務員，到了2017年，全國已有逾21個省份“試水”聘任制公務員招聘。河南今年是第一次開展聘任制公務員招聘,再加上河南人口眾多，考編考公人數多、壓力巨大、關注性高，所以才引起了大家的廣泛熱議。先從幾個方面給大家解釋下什麼是聘任制公務員。 

 一、招聘崗位 

 從此次河南聘任制公務員招聘來看，招聘崗位全是專業性很強的崗位，對於專業、學歷、工作經驗、職稱等條件都有嚴格要求，各崗位都要求碩士及以上，許多要求必須博士畢業，並且要有研究成果，在核心期刊上發過文章、在相關領域有所建樹才可以。簡單來說聘任制公務員招聘，招的都是高學歷、經驗豐富，有所成績的高端技術人才！看到這裡是不是已經勸退了許多人了？